2013年企業(yè)培訓師考試單選預測題-7

1、教學模式主要包括（）
A、導語設計模式     
B、問題設計模式     
C、語言設計模式     
D、課時進程結果

2、橫一對一形式的面試（  B  ）
A、符合穩(wěn)定性的原則     
B、只適用于被試人心理壓力承受力的考查
C、有利于雙方的溝通     
D、生產心理上的遠離感

3、實用媒體教學注意（ D   ）
A、建立學習型小組，多媒體教學時，師生可隨時互動     
B、對錄像及影片教學時，不需提前介紹放映內容
C、不需要進行小組討論    
D、盡量避免讓學員提出

4、加全算術平均數(shù)公式中，N1代表（ B）
A、群眾分數(shù)總和     
B、每一部分的比重    
C、各部分普通算術平均分數(shù)   
D、方差

5、我們經常用（ D   ）軟件制作動畫
A、Excel       
B、Word2000       
C、Powerpoint        
D、Falsh

6、能力本位職業(yè)技術課程內容的主要方法是（  A ）
A、DACUM法     
B、哲學法    
C、任務分析法    
D、功能法

7、主要形式為大班上課、小班討論、個人獨立研究的教學形式，是以下哪種教學形式 （  A  ）
A、特朗普制       
B、文納特卡制     
C、班級教學制       
D、道爾頓制

8、在Poworpoint2000中進行頁面設置時可以設置（   B  ）
A  幻燈片的大小    
B  幻燈片的背景    
C  幻燈片的方向    
D  幻燈片的起源

9、人力資源開發(fā)的內容主要包括（  B    ）
A、開發(fā)員工潛能、學習力、誠實美德        
B、開發(fā)職業(yè)技能、職業(yè)品質、員工潛能
C、開發(fā)員工的協(xié)調能力、服從能力、職業(yè)品質     
D、開發(fā)管理人員的管理能力

10、診斷問題的RAP會議方式中，P代表（ B   ）
A、分析現(xiàn)在      
B、計劃未來     
C、審視過去     
D、展望未來

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