當(dāng)前位置: 首頁 > 企業(yè)培訓(xùn)師 > 企業(yè)培訓(xùn)師模擬試題 > 2013年企業(yè)培訓(xùn)師考試單選預(yù)測題-4

2013年企業(yè)培訓(xùn)師考試單選預(yù)測題-4

更新時間:2013-01-31 17:59:16 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2013年企業(yè)培訓(xùn)師考試單選預(yù)測題-4

1、培訓(xùn)項目審定的根本作用在于發(fā)現(xiàn)問題、提出糾正的辦法,以提高培訓(xùn)項目開發(fā)方案的(   B  )
A、可操作性  
B、質(zhì)量  
C、可行性 
D、客觀性

2、培訓(xùn)規(guī)劃的特點是(d)
A規(guī)范性普遍性有效性
b系統(tǒng)性規(guī)范性有效性 
c規(guī)范性普遍性有效性 
d系統(tǒng)性普遍性有效性


3、(  A    )是職業(yè)技術(shù)課程內(nèi)容選擇的主要方法
A、職業(yè)分析  
B、職業(yè)需求   
C、職業(yè)目標(biāo)         
D、職業(yè)能力

4.審定教材的基本程序是(  C  )。
A)對教材進行具體分析→進行一般了解→撰寫分析報告→給出定性結(jié)論;   
B)對教材進行一般了解→進行具體分析→給出定性結(jié)論→撰寫分析報告;   
C)對教材進行一般了解→進行具體分析→撰寫分析報告→給出定性結(jié)論;   
D)對教材進行一般了解→撰寫分析報告→進行具體分析→給出定性結(jié)論;

5、(教材內(nèi)容和教材結(jié)構(gòu))是對培訓(xùn)教材審核的內(nèi)容之一。
A培訓(xùn)需求 
b培訓(xùn)策劃形式 
C教材內(nèi)容和教材結(jié)構(gòu) 
D培訓(xùn)組織形式

6、對教學(xué)工作的監(jiān)督檢查可采用(  C  )
A、形成性監(jiān)督和診斷性監(jiān)督
B、形成監(jiān)督和過程性監(jiān)督
C、過程監(jiān)督和結(jié)果監(jiān)督
D、過程監(jiān)督和診斷性監(jiān)督

7、對培訓(xùn)機構(gòu)的評估是對某個培訓(xùn)機構(gòu)的教育、教學(xué)狀況和( D    )的分析、判斷和評定。
A、教師狀況  
B、設(shè)施狀況   
C、人員狀況         
D、功能發(fā)揮程度

8.開發(fā)培訓(xùn)項目在ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系之屬于(  B  )階段。
A)確定培訓(xùn)需求;     
B)設(shè)計和策劃培訓(xùn);   
C)組織與實施培訓(xùn);   
D)評價培訓(xùn)結(jié)果

9、高級企業(yè)培訓(xùn)師指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)課程的重點是(   B   )
A、開發(fā)培訓(xùn)課程的必要性
B、開發(fā)培訓(xùn)課程的需求定位和開發(fā)方法
C、開發(fā)培訓(xùn)課程的可行性
D、開發(fā)培訓(xùn)課程的的科學(xué)性

10、培訓(xùn)教材審核的“目標(biāo)導(dǎo)向原則”要求審核工作始終要認準( d   )
A、培訓(xùn)需求  
B、培訓(xùn)目的   
C、培訓(xùn)形式         
D、培訓(xùn)目標(biāo)

 

?2013年企業(yè)培訓(xùn)師招生簡章

?企業(yè)培訓(xùn)師考試小秘書

更多信息請訪問:企業(yè)培訓(xùn)師頻道   企業(yè)培訓(xùn)師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

企業(yè)培訓(xùn)師資格查詢

企業(yè)培訓(xùn)師歷年真題下載 更多

企業(yè)培訓(xùn)師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部