公務(wù)員考試面試題目一般可以分為哪幾類

更新時間：2012-09-21 13:40:18 來源：|0

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　　公務(wù)員面試題目一般可以分為哪幾類

　　公務(wù)員面試題

　　面試題目一般可以分為哪幾類?

　　關(guān)于面試題目的題型問題，應(yīng)當(dāng)說從不同角度，有好幾種分類，不能一概而論。其從大的框架出發(fā)，面試題分為自我認知、綜合分析、人際關(guān)系、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變等5類，大體上是把性格特征、興趣愛好、報考動機、工作態(tài)度等統(tǒng)一歸納為自我認知類。這種分類，一是與面試的題目數(shù)量(2―4道)基本接近，二是解決了內(nèi)容交叉試題的歸類問題，三是更加適用。

　　提示：一是處于防止作弊等方面的考慮，近年來自我認知方面的題目已經(jīng)大幅度減少。二是綜合分析方面的試題明顯增加。

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