2012年經(jīng)濟師《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》沖刺模擬試題1(7)

　　61. (　)以社會利益和社會責(zé)任為最高準(zhǔn)則，屬于社會本位法。

　　A.民法

　　B.經(jīng)濟法

　　C.行政法

　　D.民商法

　　[答案]：B

　　[解析]：經(jīng)濟法以社會利益和社會責(zé)任為最高準(zhǔn)則，立足社會整體，以大多數(shù)人的意志和利益為重，屬于社會本位法。參見教材P268。

　　62. 關(guān)于一物一權(quán)，下列說法錯誤的是(　)。

　　A.一個特定的標(biāo)的物上只有一個所有權(quán)

　　B.同一物上不得設(shè)有兩個以上相互沖突和矛盾的物權(quán)

　　C.同一物上可以并存數(shù)個不相矛盾的物權(quán)

　　D.在同一物之上不能設(shè)定數(shù)個不相矛盾的擔(dān)保權(quán)

　　[答案]：D

　　[解析]：在同一物之上可以設(shè)定數(shù)個不相矛盾的擔(dān)保權(quán)，選項D說法有誤。參見教材P272

　　63. 下列關(guān)于質(zhì)權(quán)的表述中，錯誤的是(　)。

　　A.質(zhì)權(quán)的設(shè)立無須轉(zhuǎn)移占有

　　B.權(quán)利可以成為質(zhì)權(quán)的標(biāo)的

　　C.對不動產(chǎn)不得設(shè)定質(zhì)權(quán)

　　D.質(zhì)權(quán)具有物上代為性、從屬性和不可分性

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查質(zhì)權(quán)的有關(guān)規(guī)定。質(zhì)權(quán)的設(shè)立必須轉(zhuǎn)移占有，以某些特定財產(chǎn)作質(zhì)物時，還必須依法辦理登記手續(xù)。

　　64. (　)是當(dāng)事人一方以訂立合同為目的，就合同的主要條款向另一方提出建議的意思表示。

　　A.要約

　　B.承諾

　　C.還盤

　　D.邀請發(fā)盤

　　[答案]：A

　　[解析]：要約也叫發(fā)盤，是當(dāng)事人一方以訂立合同為目的，就合同的主要條款向另一方提出建議的意思表示。參見教材P288。

　　65. 合同保全的法律特征不包括(　)。

　　A.合同保全主要發(fā)生在合同有效成立期間

　　B.合同保全可以采取合同抵消的方式

　　C.合同保全是債的對外效力的體現(xiàn)

　　D.合同保全的基本方法是代位權(quán)和撤銷權(quán)

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查合同保全的法律特征。合同抵消屬于合同終止的方式。參見教材P294。

　　66. 當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任，這是法律有關(guān)(　)的規(guī)定。

　　A.不安抗辯權(quán)

　　B.締約過失責(zé)任

　　C.先履行抗辯權(quán)

　　D.預(yù)期違約

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查預(yù)期違約的概念。這是法律有關(guān)預(yù)期違約的規(guī)定。參見教材P297。

　　67. 有限責(zé)任公司的(　)是負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作的高級管理人員。

　　A.股東會

　　B.董事會

　　C.監(jiān)事會

　　D.經(jīng)理

　　[答案]：D

　　[解析]：有限責(zé)任公司的經(jīng)理是負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作的高級管理人員。參見教材P302。

　　68. 有限責(zé)任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的(　)。

　　A.10%

　　B.20%

　　C.30%

　　D.50%

　　[答案]：B

　　[解析]：有限責(zé)任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的20%。參見教材P305。

　　69. 專利權(quán)的保護對象是(　)。

　　A.專利權(quán)的客體

　　B.專利權(quán)的內(nèi)容

　　C.專利權(quán)的所有人

　　D.專利權(quán)的主體

　　[答案]：A

　　[解析]：專利權(quán)的保護對象是專利權(quán)的客體。P305

　　70. 建筑業(yè)、臨時性、季節(jié)性的工作比較適合的合同類型是(　)。

　　A.固定期限勞動合同

　　B.10年期勞動合同

　　C.無固定期限勞動合同

　　D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

　　[答案]：D

　　[解析]：建筑業(yè)、臨時性、季節(jié)性的工作或由于其工作性質(zhì)可以采取以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。參見教材P311