讓Boss感覺糟糕的HR招聘方式

　　1、帶表弟、表妹、兄弟、阿姨、女兒、兒子等招聘。

　　2、順便做保姆，順便交流感情，兩個人聊的不亦樂乎，旁若無人！

　　3、是個好保姆，好朋友，但是就不是一個好的HR！

　　提示：1、建議企業(yè)成立員工情感溝通中心，由他作情感溝通部長

　　2、建議企業(yè)，成立企業(yè)的幼兒園，由他作院長，順便能夠把自己的小孩放進去，工作保姆兩不誤。

　　四、圖書館式

　　1、每當做是在招聘人才，當作去圖書館看書時間，看小說/刊物。

　　2、愛學習，但是時間地點都不對

　　提示：建議企業(yè)，把他派回學校去讀研究生，或者去管理公司圖書館，或者倉庫。

　　五、泡妞摳仔式

　　1、對面的女孩看過來，看過去。

　　2、只愿意和美女（俊男）聊天，不管今天招聘的是技術員（只要男的）或者只招秘書、文員（女的）！

　　3、中午才想起來是來招聘的！

　　提示：建議企業(yè)成立選美大賽時，讓他做評委！

　　六、順便找工作式

　　1、為公司招聘是次要的

　　2、為自己找下一個工作是重要的

　　3、到處去和別家公司的經(jīng)理遞卡片，套交情

　　4、結果沒有招聘到合適的人才，但是很高興，因為自己找到了一家更好的公司？

　　提示：建議企業(yè)成立人才推薦大會，讓別的公司到自己企業(yè)來選人才！

　　七、口才演講式

　　1、只講不看，只說不聽，只溝不通。

　　2、把做老師，當作人力資源的核心。

　　3、不知道培訓是人力資源六大板塊中之一而已。

　　4、練習演講，只是選錯了地點。

　　提示：建議企業(yè)成立培訓部，讓他做專業(yè)的培訓專員，而不是招聘經(jīng)理或專員！

　　八、選美式

　　1、只選俊男靚女。

　　2、認為公司就應該是美女靚仔的天堂！

　　3、不知道俊男靚女，大多只是鮮花，不能用來出力。4三個月是俊男靚女的逃跑倒計時

　　提示：建議企業(yè)成立選美大賽，由他來做大賽的操盤手！

　　九、胡說八道式

　　1、把企業(yè)吹得象朵花。

　　2、隨口亂說，或者只說好的，不說壞的。

　　3、結果：人才被蒙騙一看企業(yè)，3天不到，就逃走

　　提示：建議企業(yè)，把它作為公司職業(yè)規(guī)劃師，為所有的員工描繪企業(yè)未來的無限美好前景！

　　十、頭重腳輕式

　　1、重點人才目標，沒有招聘到，

　　2、不該招聘的找了一堆。

　　3、回去挨上級罵，挨領導批！

　　提示：頭重腳輕，定位不清晰，需要培養(yǎng)專業(yè)知識，分清主次工作。

　　溫馨提示：中小企業(yè)的人力資源部門負責人的低水平的專業(yè)能力是中小企業(yè)的人力資源開發(fā)的核心瓶頸問題！