心理學知識與應用考試大綱
更新時間：2012-07-25 13:24:40
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第三章 心理學知識與應用
(一)考試目的
本部分的考試目的是測試應考人員對心理學知識的掌握程度，以及對人群關系理論、現(xiàn)代激勵理論、勞動者心理與群體心理和個性心理差異等知識在物業(yè)管理中應用的掌握程度。
(二)考試基本要求
掌握：梅奧的人群關系理論;現(xiàn)代激勵理論中的需要理論(馬斯洛需要層次理論、赫茨伯格的雙因素理論、麥克萊蘭的需要理論、ERG理論)、期望理論、公平理論的基本內容;群體，群體決策;個體心理特征。
熟悉：勞動者的心理健康;個體心理差異，人的氣質、性格以及能力，影響性格發(fā)展的因素，影響能力發(fā)展的因素。
了解：梅奧與霍桑實驗，梅奧的人群關系理論的意義與局限性;強化理論、目標設置理論;群體內聚力;人的性格和人的能力，性格與能力、氣質的關系。
(三)考試說明
1.需要和動機
2.激勵和激勵機制
3.現(xiàn)代激勵理論(需要理論，強化理論，期望理論，公平理論，目標設置理論)及在物業(yè)管理中的應用
4.勞動者的心理健康
5.群體，群體內聚力，群體決策及在物業(yè)管理中的應用
6.個體心理特征
7.性格、能力與氣質
8.物業(yè)管理與居住環(huán)境
9.物業(yè)管理與居住心理效應
10.物業(yè)管理服務中的心理學策略應用
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