證券期貨業(yè)人才隊伍建設(shè)全面進入新階段
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《證券期貨行業(yè)人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》的推出，標志著我國證券期貨行業(yè)人才隊伍建設(shè)全面進入了科學規(guī)劃、有序?qū)嵤?、協(xié)調(diào)發(fā)展的新階段。
這次發(fā)布的行業(yè)人才規(guī)劃共有四個特點。第一、國際化的戰(zhàn)略思想?！缎袠I(yè)人才規(guī)劃》立足國內(nèi)，放眼國際，在國際化的視野下，規(guī)劃顯示了參與國際金融人才競爭、進入世界人才強國行列的戰(zhàn)略。
第二、全局性的人才觀念。這是一個涵蓋全行業(yè)的人才發(fā)展規(guī)劃，使行業(yè)人才發(fā)展目標、人才政策舉措與國家人才發(fā)展目標和相關(guān)政策措施保持一致，使行業(yè)的具體舉措成為中央決策的具體落實、國家戰(zhàn)略的有機組成，明確了當前和今后一個時期全行業(yè)人才隊伍建設(shè)的目標;并使全行業(yè)對人才工作形成共識。
第三、系統(tǒng)性的科學思維。特別強調(diào)人才發(fā)展、人才開發(fā)工作是一門科學，人才隊伍要從系統(tǒng)的角度來推進建設(shè)。
第四、創(chuàng)新型的制度模式。行業(yè)人才規(guī)劃在指導原則、主要目標、重點工程和組織實施等方面，在領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀人才引才獻智、專業(yè)人才重點培養(yǎng)、專能人才形成規(guī)模等具體工作層面，處處體現(xiàn)出創(chuàng)新思想，突出了培養(yǎng)造就創(chuàng)新型人才、著力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。
在具體工作中，為保證行業(yè)人才規(guī)劃的實施，需要從6個方面作出努力。一是堅持黨管人才的指導原則。二是堅持以用為本，著眼有效解決制約行業(yè)人才建設(shè)發(fā)展的重點難點問題。三是市場配置。發(fā)揮人才市場在資源配置上的基礎(chǔ)性作用。四是抓好《行業(yè)人才規(guī)劃》的任務(wù)分解。研究提出重大工程和重點任務(wù)的配套實施辦法。五是依法治理。以法治、契約的現(xiàn)代觀念指導人才工作，用法制手段保障各類人才的合法權(quán)益和人才工作的有序進行。六是要注重加強宣傳和引導。
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