財(cái)經(jīng)法規(guī)職業(yè)道德 輔導(dǎo):會(huì)計(jì)職業(yè)道德(15)
第六節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析
案例一 “安然”唱起悲歌,會(huì)計(jì)路在何方。
案例二 差距只在一個(gè)“信”字
案例三 麥科特為什么能上市圈了5個(gè)多億
案例四 公生明,廉生威
案例五 從貨倉(cāng)服務(wù)員到CFO
案例六 備用金:變通與捍衛(wèi)
以上案例分析分別從不同側(cè)面反映了遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性。作為常識(shí)性內(nèi)容了解即可。
案例分析題中關(guān)于職業(yè)道德的內(nèi)容。
【北京05年案例分析】7月,公司財(cái)務(wù)科團(tuán)支部組織一次財(cái)務(wù)工作會(huì)議,會(huì)上,李強(qiáng)說:《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),作為一般會(huì)計(jì)人員應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)安排,領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥,公司的一些業(yè)務(wù)也沒有必要去問個(gè)明白,領(lǐng)導(dǎo)簽字同意就給報(bào)銷,只要自己兩袖清風(fēng),不貪不占,就能把會(huì)計(jì)工作做好。
要求:從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度,李強(qiáng)在會(huì)議上的觀點(diǎn)是否正確,簡(jiǎn)要說明理由
答案:
1、李強(qiáng)在會(huì)議上的觀點(diǎn)是不正確的
2、會(huì)計(jì)人員除了要廉潔自律外,還要客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則??陀^是指按事物的本來面目去反映,不攙雜個(gè)人的主觀意愿,也不為他人意見所左右。公正就是平等、公平正直,沒有偏失。堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中,要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事,不為主觀或他人意志左右。堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求是:
(1)熟悉準(zhǔn)則;
(2)遵循準(zhǔn)則;
(3)堅(jiān)持準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,依法履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé),發(fā)生道德沖突時(shí),應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則,對(duì)法律負(fù)責(zé),對(duì)國(guó)家和社會(huì)公眾負(fù)責(zé),敢于同違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作斗爭(zhēng),確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。如果會(huì)計(jì)人員為了自己的利益不受影響,放棄原則,做“老好人”就會(huì)使會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重偏離準(zhǔn)則,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)就無法保證,會(huì)計(jì)人員也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
【北京08年案例分析題】
(5)12月,因經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)等原因,公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)滑坡已成定局。公司董事長(zhǎng)要求會(huì)計(jì)科“動(dòng)動(dòng)腦筋,確保完成全年利潤(rùn)目標(biāo)”。之后,會(huì)計(jì)科長(zhǎng)李某通過虛增營(yíng)業(yè)收入、隱瞞費(fèi)用和成本開支等手段調(diào)整了公司財(cái)務(wù)報(bào)告,“完成”了當(dāng)年利潤(rùn)目標(biāo),并按法定要求將公司財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)外報(bào)出。
要求:
(7)從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度,公司會(huì)計(jì)科長(zhǎng)李某違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?
答案:
公司會(huì)計(jì)科長(zhǎng)李某違反了“誠(chéng)實(shí)守信”“客觀公正”“堅(jiān)持準(zhǔn)則”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。
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