當(dāng)前位置： 首頁 > 會計(jì)從業(yè)資格 > 會計(jì)從業(yè)資格備考資料 > 09年《會計(jì)基礎(chǔ)》輔導(dǎo)：職工薪酬的核算(3)

09年《會計(jì)基礎(chǔ)》輔導(dǎo)：職工薪酬的核算(3)

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0 瀏覽0收藏0

　　例題2：

　　高強(qiáng)股份有限公司為一家家用電器制造企業(yè)。2006年9月，為了能夠在一個(gè)年度順利實(shí)施轉(zhuǎn)產(chǎn)，公司管理層制定了一項(xiàng)辭退計(jì)劃。擬從2007年1月1日起，以職工自愿方式，辭退其甲生產(chǎn)車間的職工。辭退計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容，均已與職工協(xié)商一致。該辭退計(jì)劃已于2006年12月6日經(jīng)公司董事會正式批準(zhǔn)，并將于下一個(gè)年度內(nèi)實(shí)施完畢。辭退計(jì)劃的有關(guān)內(nèi)容見表l2―1。

　　表12―1　高強(qiáng)股份有限公司2007年辭退計(jì)劃一覽表

　　職　位
　擬辭退數(shù)量
　工齡（年）
　補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（萬元）
　　
　　
　　1～10
　　15
車間主任
副主任
　　10
　　10～20
　　20
　　20～30
　　25
　　
 
 
 
　　高級技工
　　
　　   50
　　
　　1～10
　　10
　　10～20
　　15
　　20～30
　　20
　　一般技工
　　100
　　1～10
　　5
　　10～20
　　10
　　20～30
　　15

　　假定車間主任副主任級別的工齡在10～20年的職工，接受辭退的各種數(shù)量發(fā)生概率如表12-2

接受辭退的職工數(shù)量
0
1
2
3
4
5
6
7
9
10
　　發(fā)生概率
0
3％
5％
5％
20％
15％
25％
8％
12％
7％

　　接受人數(shù)的最佳估計(jì)數(shù)

　　=1×3%+2×5%+3×5%+4×20%+5×15%+6×25%+7×8%+9×12%+10×7%

　　=5.67人

　　辭退福利金額=接受人數(shù)的最佳估計(jì)數(shù)×每人的補(bǔ)償金

　　=5.67×20

　　=113.4萬元

　　賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　1134000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　1134000

　?、燮髽I(yè)對職工的股份支付

　　在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)股份支付準(zhǔn)則確定的金額，借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”

　　在可行權(quán)日后，根據(jù)股份支付準(zhǔn)則確定的金額，借記或貸記“公允價(jià)值變動損益”賬戶，貸記或借記“應(yīng)付職工薪酬”。

　　(2)發(fā)放職工薪酬時(shí)：

　?、俳瑁簯?yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金)

　　其他應(yīng)收款 (核算代扣、代墊的房租、醫(yī)藥費(fèi)、水電費(fèi)等)

　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　②企業(yè)職工職工福利費(fèi)及工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)等

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

    環(huán)球網(wǎng)校2009年會計(jì)證考試輔導(dǎo)招生

　　2009年會計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名時(shí)間匯總

　　2009年各省市會計(jì)從業(yè)資格考試時(shí)間匯總

　　    

分享到： 編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

會計(jì)從業(yè)資格資格查詢

會計(jì)從業(yè)資格歷年真題下載 更多

會計(jì)從業(yè)資格每日一練 打卡日歷

0天
累計(jì)打卡
0人
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來！

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部