09年《會計(jì)基礎(chǔ)》應(yīng)付職工薪酬的核算(1)
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一、職工薪酬及其構(gòu)成
(一)概念及內(nèi)容：
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
職工薪酬的內(nèi)容包括：
1. 職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼
2. 職工福利費(fèi)
3. 醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)。
4. 住房公積金
5. 工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
6. 非貨幣性福利
7. 因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，即辭退福利
8. 其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
(二)需要說明
1.職工薪酬中的“職工”是指：
與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，包括全職、兼職和臨時(shí)職工
雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會人員等
雖與企業(yè)未訂立勞動合同或企業(yè)未正式任命，但為企業(yè)提供與職工類似服務(wù)的人員
1. 職工薪酬中的“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
2. 職工薪酬中的“非貨幣性福利”包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)。
3. 職工薪酬中的“辭退福利”包括：
(1)在職工勞動合同尚未到期時(shí)，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償
(2)在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有權(quán)選擇繼續(xù)在職或受補(bǔ)償離職
5.企業(yè)以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇亦屬于職工薪酬
6.企業(yè)對職工的股份支付也屬于職工薪酬，但由于其以權(quán)益工具的公允價(jià)值為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)量，因此應(yīng)執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第12號-股份支付》。
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