會計(jì)證財(cái)經(jīng)法規(guī):會計(jì)法律制度案例分析二

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　一、基本案情

　　某縣萬民有限責(zé)任公司(國有企業(yè))林某自1997年起任總經(jīng)理。2003年12月，因公司業(yè)績突出收到組織部門預(yù)備提拔考核，準(zhǔn)備升任該縣某局副局長。在考核中，組織部門接到舉報(bào)，舉報(bào)人說林某在任職期間有指使和放任財(cái)務(wù)人員做假賬、打擊壓制堅(jiān)持原則的會計(jì)人員等問題，隨即，該縣財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)方面組成聯(lián)合調(diào)查組對該公司近年特別是林某任總經(jīng)理期間的賬目進(jìn)行了全面的檢查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：

　　1、該公司設(shè)置大小兩套賬，大賬對外，小賬對內(nèi)

　　2、不按規(guī)定進(jìn)行會計(jì)資料保管，致使原始資料被毀滅、滅失嚴(yán)重。

　　3、3個月前，林某因不滿會計(jì)鄭某多次不聽從做違法會計(jì)賬的指令，尤其不滿向上級主管部門反映真實(shí)情況，將其調(diào)回車間

　　4、任命沒有會計(jì)從業(yè)資格證書的林某的兒子擔(dān)任會計(jì)科科長

　　5、近3年的賬面中的偽造、變造會計(jì)憑證虛增利潤等違法問題系在林某的強(qiáng)令或授意下所為。

　　分析上述情況是否違法，以及違法行為的法律后果

　　二、案例分析

　　1、上述資料中的1、2、4條屬于違反國家統(tǒng)一會計(jì)制度的行為。

　　根據(jù)《會計(jì)法》規(guī)定，不依法設(shè)置賬簿、私設(shè)會計(jì)賬簿的行為;未按規(guī)定保管會計(jì)資料，致使會計(jì)資料毀損、滅失的行為;任用會計(jì)人員不符合規(guī)定的行為。均屬于違反會計(jì)制度規(guī)定的行為要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。其責(zé)任后果是：

　　(1)責(zé)令限期改正

　　(2)罰款

　　(3)給予行政處分

　　(4)吊銷會計(jì)從業(yè)資格

　　(5)依法追究刑事責(zé)任

　　2、上述資料中的第3條屬于單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違法行為的會計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的行為。要依法承擔(dān)法律責(zé)任。如果構(gòu)成打擊報(bào)復(fù)會計(jì)人員罪，處3年以下有期徒刑或者拘役;不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或有關(guān)單位依法給予行政處分。

　　對受打擊報(bào)復(fù)的會計(jì)人員采取恢復(fù)其名譽(yù)、恢復(fù)原有職位、級別的補(bǔ)救措施。

　　3、上述第4條還違背了回避制度，根據(jù)回避制度，國有企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

　　4、上述資料中的第5條屬于授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員及其他人員偽造、變造會計(jì)憑證、賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的行為，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;不構(gòu)成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下的罰款;屬于國家工作人員還應(yīng)當(dāng)由所在單位或者有關(guān)單位給予降級、開除的行政處分。

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