初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)模擬試題一(5)

    2008年度經(jīng)濟(jì)師考試將于11月1日舉行，環(huán)球網(wǎng)校為幫助考生順利通過經(jīng)濟(jì)師考試，特精選了經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，以期為考生的沖刺復(fù)習(xí)提供幫助，以下為初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)模擬試題及答案解析。

41．技術(shù)改造項(xiàng)目的投資回收期若（   ）標(biāo)準(zhǔn)投資回收期，則表明該方案可行。
A．大于
B．小于
C．等于
D．大于等于
答案：B

42．考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費(fèi)用（成本）的原則確定的設(shè)備壽命為（　）。
A．使用壽命
B．經(jīng)濟(jì)壽命
C．技術(shù)壽命
D．自然壽命
答案：B
解析：掌握經(jīng)濟(jì)壽命、使用壽命、技術(shù)壽命的概念，確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。

43．在企業(yè)的技術(shù)改造各個(gè)層次中，（   ）主要表現(xiàn)為科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用。
A．表層技術(shù)改造
B．內(nèi)層技術(shù)改造
C．中層技術(shù)改造
D．深層技術(shù)改造
答案：B

44．某廠年產(chǎn)煤100萬噸，為了降低成本、減少消耗，需耗資2000萬元進(jìn)行技術(shù)改造。改造完成后，每噸煤的成本有原來的230元降低至200元，則該方案（   ）。
A．可行
B．不可行
C．無法確定是否可行
D．沒有正確答案
答案：A

45．某設(shè)備的原始價(jià)值為K＝1600元，每年低劣化增加值為50元，則在不考慮殘值的情況下，最佳更新年限為（   ）。
A．6年
B．7年
C．8年
D．9年
答案：C
解析：掌握低劣化數(shù)值法的計(jì)算公式。

46．能夠迅速得到有關(guān)資料，速度快、節(jié)省人力、實(shí)施費(fèi)用較低的工作分析方法是（   ）。
A．觀察法
B．面談法
C．工作日志法
D．問卷法
答案：D

47．員工績(jī)效的多因性是指（   ）。
A．員工績(jī)效是從多方面體現(xiàn)的
B．員工績(jī)效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果
C．員工績(jī)效隨時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化
D．員工績(jī)效大小與考評(píng)項(xiàng)目有關(guān)
答案：B

48．為每一職位的各個(gè)考核維度都設(shè)計(jì)出一個(gè)平分計(jì)量表，量表上的每個(gè)分?jǐn)?shù)刻度都對(duì)應(yīng)有一些典型行為的描述性文字，這種績(jī)效考核的方法是（　?。?。
A．行為錨定評(píng)價(jià)法
B．一一對(duì)比法
C．關(guān)鍵事件法
D．評(píng)級(jí)量表法
答案：A
解析：

49．能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，并能較好的識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處的培訓(xùn)方法是（   ）。
A．行動(dòng)學(xué)習(xí)
B．師帶徒
C．教練
D．工作輪換
答案：D
解析：工作輪換又稱輪崗，能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，并能較好的識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處。注意掌握工作輪換的概念、優(yōu)缺點(diǎn)。

50．強(qiáng)調(diào)個(gè)人獨(dú)立思考，有助于提高受訓(xùn)人員獨(dú)立分析和解決問題的能力，開發(fā)他的創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法是（   ）。
A．演講法
B．情景模擬法
C．案例分析法
D．行為示范法
答案：C
 

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