一個碳排放管理員，從無人問津到被追逐熱捧

2021年3月份，人社部會同國家市場監(jiān)督總局、國家統(tǒng)計局三部門聯(lián)合向社會發(fā)布了18個新職業(yè)，其中作為唯一一個綠色職業(yè)— 碳排放管理員。碳達峰、碳中和、碳交易、碳排放…這些與碳有關(guān)的詞匯相信各位生態(tài)環(huán)境人早已不陌生了。如今，全國碳排放權(quán)交易市場已開啟，碳排放已正式納入環(huán)評，我國正在向?qū)崿F(xiàn)“雙碳”目標而一步步邁進。碳達峰碳中和市場正在開辟，在面臨國內(nèi)和國際壓力的雙重背景下，中國政府提出“3060目標”，為環(huán)保這一藍海市場的發(fā)展帶來了新的機遇。

現(xiàn)在國家為了實現(xiàn)碳達峰碳中和戰(zhàn)略目標，大力培養(yǎng)碳排放管理員，一個碳排放管理員，從無人問津到被追逐熱捧。有人問了，什么是碳排放管理員呢？這個職業(yè)就是為了企業(yè)單位排放溫室氣體，進行核算和檢測管理的職業(yè)。

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以下是鈦媒體原文：

十年前，碳排放權(quán)交易地方試點啟動的第一年，胡永飛就跟隨所在企業(yè)一起站到了碳排放管理的潮頭。“薪資不高”、“行業(yè)不慍不火、無人問津”，胡永飛這么形容當時的行業(yè)狀況。而對比現(xiàn)在，則是“招更多人，更多預算”，“每天忙得不可開交”。

胡永飛的“忙”是整個碳排放管理產(chǎn)業(yè)的一個縮影。

他所在的龍源(北京)碳資產(chǎn)管理技術(shù)有限公司（以下簡稱“龍源碳資產(chǎn)”）的母公司是龍源電力集團股份有限公司，隸屬于原國電和原神華于2017年重組而成的國家能源集團。據(jù)了解，除了發(fā)電廠，國家能源集團當前已經(jīng)將化工、運輸、煤炭板塊納入碳排放管理范疇，這意味著集團下近300家基層企業(yè)都有碳排放管理需求，這里面蘊含著每年上億的資產(chǎn)。

在龍源碳資產(chǎn)以外，也可以看到相關(guān)企業(yè)正在前赴后繼加入碳排放管理的大潮，除了社會效益，他們看上的還有經(jīng)濟效益，這是個雙贏的好生意。具體這本賬怎么算，以下是碳排放管理員胡永飛自述：

埋頭十年：從無人問津，到被熱捧

我是龍源碳資產(chǎn)的碳排放管理員，說起入行，還得追溯到10年前我剛從西安交通大學熱能工程系畢業(yè)。

按照正常的工作方向，熱能工程專業(yè)畢業(yè)去向多為省電力設(shè)計院、央企研究院等設(shè)計單位，或者去鍋爐廠、汽輪機廠等一線技術(shù)崗位。然而我最終選擇了位于天津渤海灣的一家央企下屬科技單位，從事碳排放、節(jié)能管理等相關(guān)工作。

當前碳排放管理員已經(jīng)是國家認可的新職業(yè)，但2011年研究生畢業(yè)時，國內(nèi)剛剛開始開展碳排放權(quán)交易地方試點，我所在的節(jié)能減排研究所也是公司剛剛成立的低碳部門。

那時候我們部門的工作較為輕松，工作量不大。碳排放管理行業(yè)整體不溫不火、甚至可以說是無人問津，更別說被熱捧了。

我當時也有懷疑，畢竟男怕入錯行嘛，當時覺得一個行業(yè)選錯了，想要有大的職業(yè)發(fā)展機會不多。但當時領(lǐng)導并不這樣想，他很看好低碳業(yè)務(wù)的發(fā)展，后來我也想通了，認真做事，在任何行業(yè)做到頂尖，都可以實現(xiàn)人生價值。

2018年我選擇到北京工作，入職龍源碳資產(chǎn)，該公司自成立之初深耕低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè)，CDM時期創(chuàng)下多項國內(nèi)第一，收益遠超同時期其他競爭對手。經(jīng)歷多年發(fā)展，國家逐步出臺了一系列政策，節(jié)能減排理念慢慢得到加強。當初很少有人會想到，短短幾年后的今天，低碳行業(yè)會迎來蓬勃發(fā)展，公司近年來業(yè)務(wù)量大增，對人才需求也相應提升，部門現(xiàn)在近30余人，相較于兩年前人員數(shù)量翻倍增長。

公司每年都會招一些應屆畢業(yè)生，現(xiàn)在進來的應屆畢業(yè)生大部分都是名校碩士以上，比如清華大學、西安交通大學、武漢大學，同時有眾多諸如英國曼徹斯特、帝國理工留學歸來的畢業(yè)生。由于是大型央企，薪資待遇在同類別應屆生中處在中上水平，我們部門在做碳排放管理、交易的同時，也做一些前沿科技類項目的研究。

龍源碳資產(chǎn)的母公司是龍源電力集團股份有限公司，隸屬于原國電和原神華于2017年重組而成的國家能源集團。國家能源集團是當前我國最大的火力發(fā)電集團，立足建設(shè)成為世界一流能源集團。如果大家關(guān)注前段時間正式開市的全國碳交易市場就會發(fā)現(xiàn)，目前全國碳交易市場僅包含發(fā)電行業(yè)，國家能源集團作為中國最大的火力發(fā)電主體是全國碳交易市場的重要參與者，需要指出的是，全國碳交易市場的首單交易，也是我們龍源碳資產(chǎn)公司團隊搶單達成的。

國家能源集團旗下的火力發(fā)電廠有100多家，隨著全國碳交易市場開市，龍源碳資產(chǎn)作為國家能源集團內(nèi)部專業(yè)化服務(wù)公司，不僅要核算各個電廠的碳排放量，還要幫助他們開展碳交易，以及組織碳排放相關(guān)的培訓工作等。

得益于全國電力碳交易市場的開啟，我們現(xiàn)在每天忙得不可開交，可以說是火出天際了。

工匠精神：從核算到降排的專業(yè)主義

從工作量來說的話，今年我們已經(jīng)完成了100多家電廠的碳排放核算。特別是在全國碳交易市場開市前的那段時間，我們一直在趕工。因為國家文件要求，4月30日要完成所有發(fā)電廠的碳排放核算以及數(shù)據(jù)填報工作。

集團下屬企業(yè)分布在全國各地，所以我們的碳排放管理員也是全國各地出差。一般每家電廠至少停留1-2天方能全部完工。出差前要提前規(guī)劃、溝通行程，現(xiàn)場完成數(shù)據(jù)收集、整理、核算和數(shù)據(jù)提交，在火電企業(yè)碳盤查期間，我們部門所有員工基本是整月整月在外面的。

碳排放量的核算是有技巧的，我們一般去一個電廠之前，就會發(fā)送資料清單讓他們事先把各各項數(shù)據(jù)資料、原始臺賬等都準備好，比如煤炭消耗量、燃煤低位發(fā)熱值、碳元素含量、供電量、供熱量等等。過去汽車等移動源排放、天然氣使用量、食堂消耗等這些都要算，然而按照最新的核算指南，這些非機組層面的排放已經(jīng)不需要再核算了。

他們把數(shù)據(jù)準備好之后，等我們到了現(xiàn)場再對各項數(shù)據(jù)做最終確認。

我們集團的碳排放管理制度是在2018年完善起來的。那一年，公司一行5人駐扎在某電廠實習，耗時一個月，在熟悉具體工藝流程、掌握數(shù)據(jù)報送邏輯的基礎(chǔ)上，針對該廠建立了一套碳排放管理制度模板并在集團內(nèi)推行。該制度規(guī)定了數(shù)據(jù)的責任部門，工作要求、工作流程、上報內(nèi)容和質(zhì)量控制程序等。所以國家能源集團下屬電廠的碳排放數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送工作在流程上已經(jīng)相當成熟。

之前，我們是每年收集一次數(shù)據(jù)，有時候年底才發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題�，F(xiàn)在集團建設(shè)了碳資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，每日、每月電廠只要把一些數(shù)據(jù)報上去，后臺就能自動算出碳排放量等信息，可以實現(xiàn)排放數(shù)據(jù)的實時跟蹤。

但這也并不代表電廠能把每項數(shù)據(jù)完完整整地提交上來，我們對于漏報、誤報數(shù)據(jù)要做專業(yè)的分析并指導修正。

這些排放數(shù)據(jù)最終是要接受政府委派的第三方（核查機構(gòu)）確認的。當前全國碳交易注冊登記系統(tǒng)在湖北，交易系統(tǒng)在上海，同時還有排污許可平臺用于企業(yè)填報基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，后臺自動計算出排放量及配額；注冊登記系統(tǒng)用于發(fā)放配額和企業(yè)清繳履約；而交易系統(tǒng)是企業(yè)開展碳交易的場所，這三個平臺數(shù)據(jù)聯(lián)通。我們?yōu)槠髽I(yè)電廠核算的數(shù)據(jù)被確認后要上傳到這些平臺上。

我們國家有專門的文件規(guī)定不同指標的檢測規(guī)范。如果不按照標準要求，極有可能之前核定的數(shù)據(jù)不會被核查機構(gòu)采納，導致排放量出現(xiàn)較大偏差。出現(xiàn)這種偏差的原因很多，但對于碳排放管理員來說，是一種壓力，當然同時也是一種動力。優(yōu)秀的碳排放管理員不僅計算準確，而且在配合核查機構(gòu)確認數(shù)據(jù)時能夠憑借自己的專業(yè)知識論證排放數(shù)據(jù)的合理性和準確性，從而使得企業(yè)報送的初始排放報告與最終核查報告偏差不大，這種情況對碳排放管理員也是一種能力上的肯定。

當然了，我們也并不僅僅對企業(yè)碳排放量開展核算，還會對企業(yè)提出碳排放管理的相關(guān)建議，告訴他們?nèi)绾斡行Ы档吞寂欧拧�對這部分內(nèi)容，就會用到一些專業(yè)的知識，如果對發(fā)電廠的熱能消耗、工藝原理等基本知識不了解的話，很難找到問題的關(guān)鍵，更別說給出有效的建議了。

入行好時機：未來15年都在上升期

我們這個崗位綜合性較強，國內(nèi)高校還沒有碳核算相關(guān)專業(yè)，目前招聘的畢業(yè)生專業(yè)種類很多，有學熱能工程、化工專業(yè)的 ，有學經(jīng)濟貿(mào)易，還有環(huán)境工程的等等，有志于在本行業(yè)發(fā)展的同事，不用拘泥于專業(yè)限制，但不管哪個專業(yè)，都需要先經(jīng)過1-2年的培養(yǎng)才能具備獨立承擔項目的能力，否則是無法直接上崗的。

這個專業(yè)的前景還是很好的，甚至有專業(yè)人士把該專業(yè)形容為繼房地產(chǎn)、IT行業(yè)后的第三波經(jīng)濟增長點。碳排放管理員這個崗位目前是進入的好時機。選對行業(yè)可以少走彎路，選擇有時候確實比努力重要，業(yè)界普遍認為低碳行業(yè)至少10~15年都會處在上升期階段。

現(xiàn)在市場上，除了我們集團在做碳排放管理，一大批金融機構(gòu)、民營企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司等也看到了這里面的機會，紛紛踏足碳排放管理行業(yè)。

我比較看好的是CCER(中國核證自愿減排量，即通過實施項目削減溫室氣體而獲得的減排憑證)。

風電光伏等新能源發(fā)電項目不排放，可將相對于火力發(fā)電減少的碳排放量在碳市場上交易產(chǎn)生正收益。這相當于是為企業(yè)謀收益的事情，如果說重點碳排放企業(yè)參與碳交易是努力少花錢，而CCER項目就是完全的多掙錢，未來前景可期。

國家會給每個控排企業(yè)發(fā)放碳排放配額，如果某火電廠某年的排放配額是100萬噸，但該廠只排放了90萬噸，這樣就有10萬噸可以賣，按近期每噸50元左右的碳價算，就是500萬元的收益。

至于國家分發(fā)給你的是90萬噸的配額還是100萬噸的配額，這個是根據(jù)配額分配方法計算的。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況，通過發(fā)電量、供熱量以及結(jié)合一些修正系數(shù)計算出的。

火電企業(yè)配額分配方案中有一個基準值的概念，比如說基準值為0.8t/MWh，代表火電廠每供給一兆瓦時（1000度）的電，國家允許排放0.8噸的二氧化碳。

這個值可以說是跟碳排放配額掛鉤的，企業(yè)實際排放數(shù)據(jù)低于這個值，電廠的碳排放配額就會有盈余，盈余部分可以拿到全國碳市場去賣，高于這個值，電廠就要通過節(jié)能減排或者從碳市場購買相應配額。

當時為了確定這個基準值，主要大型發(fā)電集團參與配額試算工作，歷經(jīng)很長時間才最終確定下基準值數(shù)據(jù)，因為該數(shù)據(jù)多一點或者少一點對企業(yè)的影響都是巨大的，這是由于火電企業(yè)每年發(fā)電量基本都是以幾十億度來計的。

一個火電廠如果一年10億度的供電量，那碳排放量就是80萬噸。如果你現(xiàn)在是0.85t/MWh，那碳排放量就是85萬噸，中間差這5萬噸的碳排放量，要從市場去買的話，按每噸50元交易，就是250萬元。這個金額對當前并不太景氣的火力發(fā)電廠壓力是很大的。

當然最近一些節(jié)能設(shè)備也很火，為什么呢，因為用了節(jié)能設(shè)備之后，別人供電排放強度為0.8t/MWh，而你們家為0.75t/MWh，按照10億度電計算，就是減排了5萬噸二氧化碳，這就是250萬元的效益。

而對于減排項目，尤其對于氣候變暖潛值（GWP）較高的其他溫室氣體減排項目，其收益更為可觀。比如某廢水厭氧處理裝置可以年回收CH4 約2萬噸左右，CH4氣體的GWP值為21（代表1噸CH4的溫室氣體效果約等同于21噸CO2），因此減排2萬噸CH4約折合42萬噸二氧化碳當量，這樣的減排效果開發(fā)成功的話拿去交易，即便以10元/噸的價格出售，每年可為企業(yè)獲利近420萬元，而且減排項目的計入期不是一年，如果選擇十年的話，則在減排量變化不大的情況下該項目可獲利4200萬元。

此外，集團響應國家雙碳號召，除了電力板塊之外，集團已將化工、運輸、煤炭板塊納入碳排放管理范疇，這幾類企業(yè)也有100多家，加上100多個火電廠，一共有近300家基層企業(yè)有碳排放管理的需求。我們以后的工作會更加繁忙，同時要求我們的同事更加全面。

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