人力資源管理師二級(jí)考試鑒定方法與題型
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 人力資源管理師二級(jí)考試鑒定方法與題型
人力資源管理師二級(jí)考試鑒定方法與題型
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師的職業(yè)資格鑒定分成三個(gè)部分：
第一部分理論知識(shí)的考試時(shí)間為90分鐘，考試采用單選(試題題干下有A、B、C、D四個(gè)選項(xiàng)，其中包含一個(gè)的正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng)，其中包含兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案)兩種類型的客觀題目。
第二部分專業(yè)能力的考試時(shí)間為120分鐘，考試采用簡答題和案例分析題、方案設(shè)計(jì)題、綜合分析題等類型的主觀題目。上述兩部分的考試內(nèi)容以國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第三版)《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))》和(第三版)《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》中所講授相關(guān)知識(shí)和能力要求為主，適當(dāng)覆蓋低等級(jí)的相關(guān)知識(shí)和能力要求。
第三部分為綜合評(píng)審，目前采用論文答辯測(cè)試或文件筐等方法，對(duì)考生的專業(yè)綜合能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。綜合評(píng)審測(cè)試的具體時(shí)間由各省鑒定中心安排，全國不統(tǒng)一。
最新資訊
- 2025年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考全攻略：一文深度剖析指南2025-01-06
- 2025年職場(chǎng)新寵—企業(yè)人力資源管理師證書成必考之選2025-01-06
- 2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)證書認(rèn)證報(bào)名及考試全攻略2025-01-06
- 2025年人力資源管理師考試全覽：詳解報(bào)考與備考2025-01-06
- 2025新版企業(yè)人力資源管理師報(bào)考全攻略：一文詳解指南2025-01-06
- 企業(yè)人力資源管理師證書報(bào)考全攻略！2025年新流程與條件詳解2025-01-05
- 企業(yè)人力資源管理師VS人力資源管理師：證書差異全解析2025-01-04
- 企業(yè)人力資源管理師報(bào)考全攻略！2025年最新指南，一文解析2025-01-03
- 2025年職場(chǎng)新寵—企業(yè)人力資源管理師證書必讀指南2025-01-02
- 探索人力資源管理領(lǐng)域：什么樣的人適合做人力資源管理2025-01-02
打卡人數(shù)
