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網(wǎng)校王全一老師:人力資源管理師考試正確的應(yīng)試態(tài)度和方法

更新時間:2015-12-17 09:02:48 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  考試報名:2014年上半年各地報名專題|視頻解析新教材及考情

  熱門班型:2014年11月人力資源管理師一對一金牌雙證預(yù)售套餐

  全國很多考生在應(yīng)試態(tài)度和方法上都有很多誤區(qū),導(dǎo)致的結(jié)果是,開始喜洋洋,最后悲傷傷。而其中,并不在于每個人不夠努力,也不在于培訓(xùn)機構(gòu)不負(fù)責(zé),也不在于老師不夠好,關(guān)鍵還是有些基本態(tài)度和方法不正確。由此,撰寫此文,以示交流,提供參考,尋求改進(jìn)。

  一、應(yīng)試態(tài)度問題

  1、不要盲目跟風(fēng),要認(rèn)真做分析。

  跟風(fēng)并不一定完全是壞事,羨慕別人的學(xué)習(xí)和效益,希望自己比別人更好,這是常人之心。

  關(guān)鍵是,對于你要報考的項目要深入了解,對照自己的可能來分析,而后再決定。

  這個時候:

  第一個是冷靜;

  第二個是了解項目的情況,如項目的適用對象、項目的用途、內(nèi)容體系和考核方法及難度;

  第三個是考慮自己為什么要報考和學(xué)習(xí),即學(xué)習(xí)的目的、努力的自身條件和能力、能夠達(dá)到的可能性、時間和精力是否容許;

  第四個是停滯一小段時間,讓思考更加冷靜,或聽取一些你認(rèn)為有見識或考過的人的建議;

  第五個是考察,具體考察你要落實的學(xué)習(xí)計劃,如培訓(xùn)機構(gòu)、學(xué)習(xí)其他條件等。

  最后即可報名。

  2、不要盲目為跳槽或轉(zhuǎn)行而學(xué)習(xí),要在職業(yè)規(guī)劃方面有一定的深入思考。

  很多人,對于自己的職業(yè)發(fā)展,沒有一個基本的認(rèn)識,所以,今天學(xué)這個,明天學(xué)那個,最后學(xué)了很多證書,不知道究竟哪個最有用,拿到應(yīng)聘單位前,自己都覺得很雜、沒有信心了。這樣的人力資本投入不僅是零,還產(chǎn)生了負(fù)效應(yīng)。

  所以,很好地規(guī)劃自己,是非常有必要的,哪怕是基本的簡單的思考。

  也就是說,應(yīng)該從長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃的角度:

  推論出,自己將來適合做什么;

  推論出,是否適合跳槽或轉(zhuǎn)行;

  推論出,自己什么時候跳槽或轉(zhuǎn)行;

  推論出,自己通過什么條件來促進(jìn)跳槽或轉(zhuǎn)行;

  推論出,自己報考這個項目對于將來的這些規(guī)劃的直接關(guān)聯(lián)到什么程度。

  這樣的應(yīng)試,才是真正有意義和價值的。

  3、不要把項目看得簡單,通過了解和結(jié)合自己的分析后再下結(jié)論。

  很多學(xué)員,把項目的學(xué)習(xí)看得過于簡單,或不了解就來學(xué)習(xí)。而其中的難度、要求條件(工作經(jīng)歷或經(jīng)驗等)、思維方式,自己是否適應(yīng)都要認(rèn)真考慮,不然,當(dāng)你學(xué)到中間出現(xiàn)疑難或問題的時候,返過去再論證,就完全沒有意義了。

  4、不要完全自己簡單判斷。再一個問題,對于高級別的項目或難度大的項目,不要完全自己簡單判斷,往往自己初期簡單的認(rèn)識不夠全面,非常容易失誤,最應(yīng)該求助已經(jīng)考過的人,但應(yīng)該多找?guī)讉€人,因為有些通過的不同人,可能分別把事情說得過于簡單或過于困難。

  5、不要過于自卑和自大。自卑的,特別是初學(xué)及外行人,也是可以學(xué)會的;自大的,特別是一些職業(yè)經(jīng)理人,包括在學(xué)習(xí)中,最后坑的是自己。

  二、應(yīng)試方法問題

  1、最好的準(zhǔn)備,是了解考試的標(biāo)準(zhǔn)、看教材和試題、找學(xué)友(通過的)多了解;

  2、最好的方法,是反復(fù)研讀真題,關(guān)鍵是多看、多研讀答案,把真題與教材反復(fù)地結(jié)合起來;

  3、最好的計劃,是先反復(fù)讀教材,從各種聽課方式中級資料中找到考試的標(biāo)準(zhǔn)和重點范圍,再研讀真題,再反復(fù)記憶;

  4、最好的自律,是背誦,反復(fù)地背誦重要的考點,而且是趕早地、嚴(yán)格地要求自己背誦;

  5、如果能夠再學(xué)會背標(biāo)題就更好了。

  三、注意事項

  1、不要盲目地信心別人,包括培訓(xùn)機構(gòu),多比較幾家培訓(xùn)機構(gòu);也不要一概地否定別人。要在各種比較中有自己的鑒別力,這些需要有耐性,需要不單純,需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;關(guān)鍵是好的老師和質(zhì)量

  2、不要盲目地照搬別人的方法,更不要受別人的情緒而影響。

  3、不要急躁,要懂得踏踏實實,學(xué)習(xí)中會出現(xiàn)多次的“缺氧期”,要堅持通過。

  4、不要亂做練習(xí)題。

  5、高級別的學(xué)員,還要特別調(diào)整自己的思維方式,單純的背誦,可能還解決不了問題。

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