河南省2014年5月人力資源管理師全國統(tǒng)考綜合評審辦法

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要河南省2014年5月人力資源管理師全國統(tǒng)考綜合評審辦法

　　由《河南省2014年人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定公告》可知，河南省2014年5月人力資源管理師全國統(tǒng)考綜合評審辦法為：

　　統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法

　　(一)采用口頭答辯方式綜合評審的職業(yè)，根據(jù)考生人數(shù)多少分批次進行面試，在理論考試結(jié)束后開始進行,2個月內(nèi)完成?？忌嬖嚾掌凇⒌攸c、分組、答辯場次及順序分別在網(wǎng)上和考試現(xiàn)場公布?？忌疝q時需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、國家職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書等證書原件，未攜帶的取消面試資格。

　　市中心和省直報名點統(tǒng)一收取論文后提交省中心。提交論文時，報名點負(fù)責(zé)將考生準(zhǔn)考證號的后四位寫在檔案袋的左上角。提交論文時，應(yīng)核對登記實交論文數(shù)。論文上交省中心后不再接受學(xué)員論文調(diào)換。

　　省中心上半年論文收取截止時間為4月25日，下半年論文收取截止時間為10月31日，超過截止日期，考生綜合評審將作零分處理。

　　(二)采用書面答辯方式綜合評審的職業(yè)，書面答辯在考試日當(dāng)天下午于原考點進行。

　　(三)2014年高級職業(yè)指老師(一級)、職業(yè)指老師(二級)論文題目見附件8。

　　附件：　　8、附件8 2014年職業(yè)指導(dǎo)論文題目.doc