2013年人力資源考試如何備戰(zhàn)計算題
瀏覽
收藏
計算題主要檢驗(yàn)考生從事企業(yè)人力資源管理活動所應(yīng)具有的基本計算能力.以及對各種數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析的水平。相對來說，計算題所考查的知識面比案例分析題、圖表分析題和方案設(shè)計題都要簡單一些，因?yàn)橛嬎泐}所涉及的題目都是企業(yè)人力資源管理師在日常工作中所必須用到的數(shù)量分析方法，計算題的命題視角也集中于此。
【計算題舉例】
例1：某企業(yè)崗位評價表如表1所示。
說明：
(1)崗位評價總點(diǎn)值為800分，表中的權(quán)重是指薪酬要素占總點(diǎn)值的權(quán)重;
(2)崗位A經(jīng)過評價，結(jié)果為：知識經(jīng)驗(yàn)四等，對決策的影響三等，溝通一等，監(jiān)督管理一等，職責(zé)四等，解決問題的能力四等，工作環(huán)境一等;
(3)崗位B經(jīng)過評價，結(jié)果為：知識經(jīng)驗(yàn)二等，對決策的影響一等.溝通一等，監(jiān)督管理二等.職責(zé)二等，解決問題的能力二等，工作環(huán)境三等。
請你計算崗位A、B的崗位評價結(jié)果。
本題是企業(yè)制定薪酬制度時，在工作崗位評價中所進(jìn)行的簡單計算。
參考答案：
崗位A的計算結(jié)果是：800×(O.08+0.08+0.02+0.02+0.12+ 0.15+0.04)-800×0.51=408
崗位B的計算結(jié)果是：
800×(O.04+0.02+O.02+0.06+O.06+O.06+O.15)-800×0.41=328
例2：某市基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率為19%，個人為7%;醫(yī)療保險企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率為 10 %，個人為2%+3元;失業(yè)保險企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率為1.5%，個人為0.5%。某企業(yè)現(xiàn)有員工10人，每月工資情況如表2所示。
問題：
(1)企業(yè)每月三項保險共需繳納多少保險費(fèi)?
(2)每個員工每月應(yīng)該繳納多少保險費(fèi)?
本題主要是檢驗(yàn)考生對福利保險繳費(fèi)的簡單計算能力。
參考答案：
(1)企業(yè)繳費(fèi)計算結(jié)果
企業(yè)工資總額為：5 000+3 000×3+2 000×4+1 000×2：
企業(yè)所繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)為：24 000X19%=4 560(元)
企業(yè)所繳納的醫(yī)療保險費(fèi)為：24 000X10%=2 400(元)
企業(yè)所繳納的失業(yè)保險費(fèi)為：24 000X1.5%=360(元)
企業(yè)每月所繳納的三項保險費(fèi)總和為：4 560+2 400+360=7320元
(2)個人繳費(fèi)如表3所示。
此外還有一些鑒定點(diǎn)，比如在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、含著一定數(shù)量的計算分析題，請考生在復(fù)習(xí)時予以注意。
請回答。下列問題：
一般來說，本類題目的難度和復(fù)雜程度，按照所鑒定的級別，由低級向高級逐步加大。
最新資訊
- 2024人力資源管理師考試全攻略：四級到一級，科目詳解與報考指南2024-10-12
- 2024年人力資源管理師考試倒計時！吉林、四川、湖北即將開考，考前7天沖刺攻略2024-10-12
- 2024年人力資源管理師考試全攻略：高效備考策略+絕密考試技巧，助你一次通關(guān)2024-10-12
- 2024人力資源管理師考試通關(guān)秘籍：題型解析+答題技巧，助你告別炮灰身份2024-09-05
- 倒計時開啟！2024年四川人力資源考試攻略：理論+實(shí)操雙全，準(zhǔn)考證打印截止7月12日2024-07-11
- 備考攻略來襲！2024年浙江人力資源管理師三級考試全攻略，助你輕松過關(guān)！2024-05-28
- 2024年5月18日江蘇人力資源考試在即，這些題型和答題技巧你get了嗎？2024-05-16
- 考前沖刺！3天逆襲，讓你輕松應(yīng)對2024年5月吉林省企業(yè)人力資源管理師考試！2024-05-15
- 2024湖北省人力資源考試備考全攻略：助你一次通關(guān)的應(yīng)試技巧2024-04-30
- 2024年吉林省人力資源管理師考試全攻略：備考技巧與復(fù)習(xí)計劃大揭秘！2024-04-30
打卡人數(shù)
