2011年5月高級人力資源管理師考試真題－職業(yè)道德

　　第一部分 職業(yè)道德

　　(第1~25題，共25題)

　　一、 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分

　　答題指導(dǎo)：

　　◆ 該部分均為選擇題，每題都有四個選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

　　◆ 請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　◆ 錯選、少選、多選，則該題均不得分。

　　1、下列關(guān)于道德的說法中，正確的是()

　　(A)從起源和概念內(nèi)涵上看，中西方“道德”均含有規(guī)則、規(guī)范之義

　　(B)動物之間同樣存在互助和友愛行為，道德不是人類區(qū)別于動物的重要標(biāo)志

　　(C)道德與社會生產(chǎn)方式無直接關(guān)系，人類社會存在共性道德

　　(D)相比于法律，道德不僅適用范圍小而且調(diào)節(jié)能力弱

　　2、所謂享樂主義，其本質(zhì)是()

　　(A)會享受吃、喝、玩、樂所帶來的樂趣

　　(B)一切從自身利益出發(fā)

　　(C)把追求個人享受和感官快樂作為人生的目的

　　(D)刺激消費、拉動內(nèi)需的現(xiàn)實需要

　　3、作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德標(biāo)準(zhǔn)，“忠誠”的本質(zhì)要求是()

　　(A)忠于職責(zé)，尋求最佳

　　(B)服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法

　　(C)敢于奉獻(xiàn)，不懼安危

　　(D)克制欲求，老實本分

　　4、關(guān)于職業(yè)化，正確的說法是()

　　(A)職業(yè)化是一種他律性的工作態(tài)度

　　(B)崗位固定化和工作長期化即職業(yè)化的核心

　　(C)職業(yè)化素養(yǎng)要求在決策中增強主觀性

　　(D)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)稱為職業(yè)化行為規(guī)范

　　5、關(guān)于“敬業(yè)”，正確的說法是()

　　(A)敬業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn)是是否扎實工作、注重細(xì)節(jié)

　　(B)敬業(yè)的本質(zhì)在于心理活動

　　(C)敬業(yè)是對從業(yè)人員最根本、最核心的要求

　　(D)敬業(yè)需要理性和冷靜，不提倡激情

　　6、下列做法中，符合“中國商業(yè)誠信公約”規(guī)定的是()

　　(A)宣傳和樹立“以商為本”的經(jīng)營理念

　　(B)建立和強化商品進(jìn)貨的免檢、免疫制度

　　(C)倡導(dǎo)科學(xué)消費、積極消費、擴大消費等先進(jìn)的消費方式

　　(D)對售出商品實行商品質(zhì)量先行負(fù)責(zé)制

　　7、根據(jù)“禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定”，下列說法中正確的是()

　　(A)不得以商業(yè)賄賂手段購買商品，但拓展市場、擴大銷售不含其內(nèi)

　　(B)經(jīng)營者的職工采用賄賂手段的行為，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為經(jīng)營者的行為

　　(C)法律上的商業(yè)賄賂行為，嚴(yán)格界定為財物，如“請客”、“考察”等不及其內(nèi)

　　(D)“禁止商業(yè)賄賂的暫行規(guī)定”與“反不正當(dāng)競爭法”不存在內(nèi)在關(guān)聯(lián)

　　8、關(guān)于“節(jié)約”，正確的說法是()

　　(A)“節(jié)約”的要求因人而異、因事而異

　　(B)“節(jié)約”是企業(yè)創(chuàng)新的重要驅(qū)動力量

　　(C)“節(jié)約”往往導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)次價低

　　(D)“節(jié)約”的核心目標(biāo)是減少碳排放

　　(二) 多項選擇題(第9~16題)

　　9、依據(jù)《公民道德建設(shè)實施綱要》，從業(yè)人員應(yīng)共同遵循的職業(yè)道德要求是()

　　(A)愛企如家

　　(B)誠實守信

　　(C)奉獻(xiàn)社會

　　(D)崇尚科學(xué)

　　10、下列屬于我國傳統(tǒng)職業(yè)道德精華的是()

　　(A)達(dá)則兼濟天下，窮則獨善其身

　　(B)專心致志，以事其業(yè)

　　(C)見利思義，以義取利

　　(D)人不為己，天誅地滅

　　11、“誠信”的特征包括()

　　(A)知識性

　　(B)破損性

　　(C)智慧性

　　(D)資質(zhì)性

　　12.下列做法中，符合“食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理實施細(xì)則”規(guī)定的是()

　　(A)企業(yè)必須具有與食品生產(chǎn)加工相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員

　　(B)從事食品生產(chǎn)加工的人員必須身體健康，無傳染性疾病

　　(C)檢察人員無需取得從事食品質(zhì)量檢驗的資質(zhì)，但需具有檢驗?zāi)芰?/P>

　　(D)食品出廠前必須在其包裝或者標(biāo)示上加印(貼)QS標(biāo)志

　　13、“節(jié)約”的特征包括()

　　(A)時代表征性

　　(B)社會規(guī)定性

　　(C) 價值差異性

　　(D)人為規(guī)范性

　　14、下列說法中，體現(xiàn)了“合作”這一職業(yè)道德規(guī)范要求的是()

　　(A)拿人錢財，與人消災(zāi)

　　(B)君子和而不同

　　(C)尺有所短，寸有所長

　　(D)三個臭皮匠，賽過諸葛亮

　　15、下列做法中，符合“奉獻(xiàn)”職業(yè)道德規(guī)范要求的是()

　　(A)明確崗位職責(zé)

　　(B)培養(yǎng)職業(yè)情感

　　(C)全力以赴工作

　　(D)善于自我管理

　　16、現(xiàn)代從業(yè)人員加強職業(yè)道德修養(yǎng)的正確途徑和方法是()

　　(A)慎獨

　　(B)苦行

　　(C)聞過則喜

　　(D)已所不欲，勿施于人

　　二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17~25題)

　　答題指導(dǎo)：

　　◆ 該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。

　　◆ 請在答題卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　17、盡管你工作多年且十分努力，但你沒有得到提拔，相反，比你工作時間短的年輕人卻成了你的主管。你會()。

　　(A)不再像以前那樣賣命了

　　(B)覺得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了

　　(C)看不到希望，選擇離開

　　(D)盡管心里很郁悶，但工作還得繼續(xù)

　　18.你與張某是同事，李某是你的主管，但從個人感情來說，你感覺李某不如張某。最近，張某和李某不知何故鬧了別扭，而且越鬧越僵。兩人都在向你述說對方的缺點，你會()

　　(A)站在張某的立場上，因為他是自己的朋友

　　(B)站在李某一邊，因為上司總是水平要高一些

　　(C)與兩人都保持一定的距離，避免介入是非

　　(D)想辦法促成兩人的和解

　　19、某企業(yè)家慷慨從事慈善捐助，但為了帶動和影響周圍更多的人，他每次捐助時，都大張旗鼓，場面熱鬧，好像生怕別人不知道似的。對此，您的看法是()

　　(A)做好事不留名，無法理解這位企業(yè)家的做法

　　(B)不該過分關(guān)注捐助形式，而要學(xué)習(xí)其公益精神

　　(C)他是打著慈善的旗號，炫耀自己

　　(D)他的這種做法與慈善的本意格格不入

　　20.在你的心目中，上司的形象是()

　　(A)他們總是拿累活、難活為難下屬員工

　　(B)他們總是板著面孔，嚴(yán)肅的指出下屬的缺點

　　(C)在員工需要幫助時，總能夠感受到他們的存在

　　(D)對企業(yè)的發(fā)展而言，他們的作用有限

　　21、單位管理松散，許多人都養(yǎng)成了遲到早退的習(xí)慣，如果你剛到這個單位工作，你會()

　　(A)與大家一樣上下班

　　(B)克制自己，不要養(yǎng)成別人那樣的習(xí)慣

　　(C)嚴(yán)格要求自己，過一段時間再說

　　(D)向單位領(lǐng)導(dǎo)提出加強管理的建議

　　22、某人愛管閑事，例如，對無人的辦公室他總是關(guān)燈并時候予以批評，自費買打氣筒給供大家使用，資源護送女工下夜班等。然而，他所做的這一切沒有得到大家的理解，相反，卻招來很多非議，因為他只是一個普通的員工。你對此人的看法是()

　　(A)勸他今后別再這樣做了

　　(B)希望他堅持下去

　　(C)為他感到不平，希望領(lǐng)導(dǎo)支持他

　　(D)建議他去看心理醫(yī)生

　　23.對于金錢，你的看法是()

　　(A)錢乃身為之物

　　(B)有錢能使鬼推磨

　　(C)有錢就花

　　(D)在一定條件下，錢是幸福的源泉

　　24.如果你是上司，在“說話”方面，你喜歡的員工類型是()

　　(A)實話實說

　　(B)見什么人說什么話

　　(C)說逆耳之言

　　(D)專說他人喜歡的話

　　25.關(guān)于你目前所在的單位或者工作崗位，你總得感受是()

　　(A)有前景，干得很起勁

　　(B)很忙碌，也很充實

　　(C)不值得留戀了

　　(D)沒感覺了

2012年人力資源管理師保過班套餐>>>      2012年人力資源管理師考試報名>>>   

2012年人力資源管理師課程免費試聽>>>    2012年人力資源管理師課程報名>>>