企業(yè)人力資源管理師考試論文答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
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1.您為什么選寫此論文題目?(10分)
(1)能結(jié)合國家的相關(guān)政策環(huán)境、在企業(yè)工作的時(shí)機(jī)情況與背景、工作中遇到的問題進(jìn)行回答，且能回答出論文選題的理論或現(xiàn)實(shí)意義;(7～10分)
(2)能結(jié)合工作實(shí)踐進(jìn)行回答，但對(duì)論文選題的理論或現(xiàn)實(shí)意義沒有回答;(4～6分)
(3)與當(dāng)前的熱點(diǎn)與難點(diǎn)、本人的工作實(shí)踐不相關(guān)。(0～3分)
2.您論文的主要觀點(diǎn)是什么?(10分)您是用哪些論據(jù)來論證這些觀點(diǎn)的?(10分)
(1)能清楚地復(fù)述論文中的主要觀點(diǎn)，僅漏掉其中的一兩個(gè)非主要觀點(diǎn);(7～10分)
(2)僅回答非主要觀點(diǎn);(4～6分)
(3)回答的是論文中根本沒有涉及的觀點(diǎn)，或者回答的觀點(diǎn)與論文中論述的觀點(diǎn)相矛盾。(0～3分)
3.本文的結(jié)論對(duì)您的工作有哪些啟發(fā)或幫助?(15分)
(1)能結(jié)合論文結(jié)論分析本人工作中遇到的問題，證明論文寫作來自于實(shí)踐又能指導(dǎo)實(shí)踐;(10～15分)
(2)能結(jié)合論文結(jié)論討論自己在工作中遇到的問題，但與自己的實(shí)踐工作背景有出入;(5～9分)
(3)沒有結(jié)合論文結(jié)論分析問題或沒有結(jié)合工作實(shí)踐分析問題。(0～4分)
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