8月工資9月發(fā)按新標準扣個稅 以發(fā)工資時間為準
8月份工資如果在9月份發(fā)放,須按照3500元的個稅新標準來扣除費用。昨天,國家稅務總局公布“關于貫徹執(zhí)行修改后的個人所得稅法有關問題的公告”,明確了這一問題。
以發(fā)工資時間為準
公告稱,《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》將自今年9月1日起施行。根據稅法修改的相應條款,在工資、薪金所得項目減除費用標準和稅率的適用問題方面,納稅人今年9月1日(含)以后實際取得的工資、薪金所得,均應適用稅法修改后的減除費用標準和稅率表,來計算繳納個人所得稅。
同時,納稅人今年9月1日前實際取得的工資、薪金所得,無論稅款是否在9月1日以后入庫,均應適用稅法修改前的減除費用標準和稅率表,計算繳納個人所得稅。
也就是說,計算個稅時是按照新標準還是舊標準扣除,將以“實際取得”工資薪金的時間來判斷。而“實際取得”是指職工實際收到工資的時間,而非其取得工資薪金的歸屬時間。
個體戶分兩段計算
對于個體工商戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)的投資者(合伙人)今年9月1日(含)以后的生產經營所得,應適用稅法修改后的減除費用標準和稅率表。按照有關規(guī)定,應先計算其全年應納稅所得額,再計算全年應納稅額。
具體來說,其2011年度應納稅額的計算方法為,前8個月應納稅額=(全年應納稅所得額×稅法修改前的對應稅率-速算扣除數)×8/12,后4個月應納稅額=(全年應納稅所得額×稅法修改后的對應稅率-速算扣除數)×4/12,全年應納稅額=前8個月應納稅額+后4個月應納稅額。
相關納稅人應在年度終了后的3個月內,按照上述方法計算2011年度應納稅額,并進行匯算清繳。
對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得應納稅額的計算,也比照上述規(guī)定執(zhí)行。
算賬
月入4000少繳160轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com
例如單位在今年9月15日向員工發(fā)放當年8月份的工資,收入為4000元(扣除“三險一金”),在扣繳其應納個稅時,即適用新的3500元費用扣除標準來計算繳納個稅,則該員工應納個稅額=(4000元-3500元)×3%=15元。若按照原來2000元的扣除標準計算,該員工應繳納的個稅則為175元。
?環(huán)球網校2011年人力資源師考試網絡輔導招生方案
更多信息請訪問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年1月1日重磅!《實施彈性退休制度暫行辦法》正式發(fā)布,引領退休制度改革新篇章2025-01-02
- 人力資源社會保障部等三部門詳解《實施彈性退休制度暫行辦法》,答記者問全面解讀2025-01-02
- 辦法公布!2025年1月1日起彈性退休制度全面落地,這些細節(jié)你需要了解2025-01-02
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施!全面解讀您關心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南:如何領???稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務院辦公廳關于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13