人力資源管理師資料:面試的基本程序(三)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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(三)面試的總結階段
1.綜合面試結果
2.面試結果的反饋。指將面試的評價通知給用人部門，經協(xié)商后，做出錄用決策，并通知應聘者的過程。
(1) 了解雙方更具體的要求。
(2) 關于合同的簽訂。
(3) 對未被錄用者的信息反饋。
3.面試結果的存檔
二、 面試中的常見問題
1.面試目的的不明確
2.面試標準的不具體
3.面試缺乏系統(tǒng)性
4.面試問題設計不合理
5.面試考官的偏見
三、 面試的實施技巧
1.充分準備
2.靈活提問
3.多聽少說
4.善于提取要點
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