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2022江西人力資源管理師往年考試真題

更新時(shí)間:2022-11-24 09:31:57 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽4收藏1

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摘要 多選題作為人力資源管理師考試選擇題中的一部分都是如何來(lái)出題的呢?小編幫大家整理示例見下方:2018年11月二級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考試真題示例:理論知識(shí)多項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)后的效果評(píng)估,其作用包括(ACE)A.檢查培訓(xùn)的費(fèi)用效益B.檢查……

● 江西人力資源管理師往年考試真題

多選題作為人力資源管理師考試選擇題中的一部分都是如何來(lái)出題的呢?小編幫大家整理示例見下方:

2018年11月二級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考試真題示例:理論知識(shí)多項(xiàng)選擇題

企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)后的效果評(píng)估,其作用包括(ACE)

A.檢查培訓(xùn)的費(fèi)用效益

B.檢查培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行情況

C.客觀評(píng)價(jià)培訓(xùn)者的工作

D.保證培訓(xùn)效果測(cè)定的科學(xué)性

E.對(duì)培訓(xùn)效果做出正確、合理判斷

● 江西人力資源管理師考試選擇題備考方法

應(yīng)對(duì)選擇題的辦法除了教材里面的概念,且重視對(duì)大標(biāo)題的記憶。還有是應(yīng)該多做歷年的真題考卷,試卷當(dāng)中包括考試的大方向,尤其是近兩年的試卷。不能隨意做歷年真題,應(yīng)該將歷年真題中遇到的知識(shí)點(diǎn)在教材中進(jìn)行標(biāo)記,這樣可以縮小復(fù)習(xí)的范圍,更有易于加深記憶。不想錯(cuò)過考試時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到時(shí)會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。

● 江西人力資源管理師考試歷年考題簡(jiǎn)答題型是什么樣

人力資源管理師考試近年的簡(jiǎn)答題是什么樣的?小編為大家整理了示例如下所示:

一、簡(jiǎn)答題

1. EVA 的內(nèi)容是什么?簡(jiǎn)述 EVA 的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。

參考答案P329-331,

1.思騰思特公司以 EVA 為基礎(chǔ)建立了一套績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系,這套體系被概括為“4M”,即評(píng)價(jià)指標(biāo)(Measurement)、理念體系(Mind-set)、激勵(lì)制度(Motivation)和管理體系(Management)。

2.經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)的優(yōu)點(diǎn):略

3.經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)的缺點(diǎn):略

● 江西人力資源管理師考試歷年真題計(jì)算題答題思路

計(jì)算題主要檢驗(yàn)考生從事企業(yè)人力資源管理活動(dòng)所應(yīng)具有的基本計(jì)算能力,以及對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)選自理和分析的水平。相對(duì)來(lái)說(shuō),計(jì)算題難度相對(duì)簡(jiǎn)單些。難點(diǎn)主要是公式的記憶。對(duì)于教材里出現(xiàn)的公式應(yīng)該進(jìn)行分類整合,這樣方便記憶與區(qū)分相似的公式。而且考試時(shí)不能只追求計(jì)算結(jié)果的正確,還要注意計(jì)算過程的合理性與條理性,并要有相關(guān)的理論依據(jù)。計(jì)算題在三級(jí)教材的第一章-第三章中,以第一章考核的最多。

● 江西人力資源管理師考試歷年真題方案設(shè)計(jì)題示例

在此給考生們整理了人力資源管理師考試?yán)锓桨冈O(shè)計(jì)題示例:

某外貿(mào)企業(yè)為提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)部分的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了為期三天的商務(wù)禮儀培訓(xùn),希望培訓(xùn)使每個(gè)學(xué)員能運(yùn)用規(guī)范的商務(wù)禮儀來(lái)進(jìn)行各種商務(wù)活動(dòng),塑造良好的企業(yè)形象。培訓(xùn)結(jié)束后人力資源部門為了解受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感性認(rèn)識(shí),同時(shí)為將來(lái) 課程表的改進(jìn)收集信息,要求受訓(xùn)者填寫培訓(xùn)課程評(píng)估表。

問:請(qǐng)根據(jù)上述情況,為該企業(yè)設(shè)計(jì)一份培訓(xùn)課程評(píng)估表。

● 江西人力資源管理師考試文件筐做題技巧

在文件筐測(cè)試考試時(shí)建議審題時(shí)回答每一個(gè)問題,并寫下關(guān)鍵詞。再把上述關(guān)鍵詞,按事物的邏輯關(guān)系排列起來(lái)。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)審題是如此的簡(jiǎn)單。做題時(shí)要看到全局,不能僅就事論事。也要看到長(zhǎng)遠(yuǎn),不能僅給出短期的處理辦法,并且要給出長(zhǎng)遠(yuǎn)的方案。同時(shí)要看到發(fā)展,根據(jù)發(fā)展角度、動(dòng)態(tài)的思維去回答。答題時(shí)間可以把握15分鐘答完一道題。一般每題不超過400字。

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