2022三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件：學(xué)歷、工作年限等
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2022三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件：
1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。
2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3、具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
如果不明確自己是否符合報(bào)考要求，可先來(lái)測(cè)試一下>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢
想報(bào)名人力資源管理師中級(jí)考試的考生，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間、領(lǐng)證時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開(kāi)始之前可以收到短信通知。想報(bào)名的考生可關(guān)注>>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)前景
熱門(mén)黃金行業(yè)：我國(guó)人力資源管理師專業(yè)人才缺口較大，是中國(guó)炙手可熱的“黃金職業(yè)”。
升職快加薪高：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化程度不斷深入，人力資源在企業(yè)中的地位越發(fā)突出，專業(yè)的人力資源從業(yè)人員更是企業(yè)中的“佼佼者”。
上崗從業(yè)必備：管理師認(rèn)證進(jìn)入HR行業(yè)的“敲門(mén)磚”，各大招聘網(wǎng)站上HR招聘信息中90%以上明確要求，所聘人才必須擁有人力資源管理師證書(shū)。
廣闊發(fā)展空間：人力資源從業(yè)者除了可以發(fā)展為企業(yè)人力資源主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理外，還可開(kāi)設(shè)咨詢顧問(wèn)公司、獵頭公司，做企業(yè)高級(jí)咨詢顧問(wèn)及高級(jí)獵頭顧問(wèn);職業(yè)人力資源培訓(xùn)講師等。
HR公認(rèn)權(quán)威證書(shū)：依照既定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)規(guī)定的培訓(xùn)，再通過(guò)相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定，就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，不用年審、全國(guó)通用、終生有效HR 已進(jìn)入持證上崗的時(shí)代，該認(rèn)證證書(shū)屬于職業(yè)上崗證，不用年審，全國(guó)通用，終身有效。
通過(guò)率高：報(bào)名門(mén)檻低，享受政府補(bǔ)貼多，是邁向金領(lǐng)最快的證書(shū)之一，含金量與職稱一樣，在統(tǒng)考中復(fù)習(xí)內(nèi)容少、通過(guò)率最高。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 三級(jí) | 企業(yè)員工培訓(xùn)的有效性評(píng)估 |
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