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2022人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn)

更新時(shí)間:2022-10-18 07:45:33 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽14收藏2

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。理論知識(shí)考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核依照各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。更多詳情如下:

1企業(yè)人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn)

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。

理論知識(shí)考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核依照各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中,理論知識(shí)考試與技能考核都采用百分制,60分以上為合格成績(jī)分?jǐn)?shù)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還是要進(jìn)行綜合評(píng)審。

2企業(yè)人力資源管理師會(huì)在哪天查詢分?jǐn)?shù)

依據(jù)歷年人力資源管理師考試分?jǐn)?shù)公布時(shí)間獲知,一般在人力資源管理師考后1-2個(gè)月公布成績(jī)。某些地區(qū)時(shí)間較長(zhǎng),可能會(huì)在半年左右公布成績(jī)。詳細(xì)人力資源管理師成績(jī)公布時(shí)間各省不一,以本地職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的成績(jī)公布公告為準(zhǔn)。為了不錯(cuò)過查分時(shí)間,您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,待查分時(shí)間開始之前可以收到短信通知。

3報(bào)考企業(yè)人力資源管理師都要什么資料

考企業(yè)人力資源管理師的考生要注意啦!以下是報(bào)考企業(yè)人力資源管理師所需要的報(bào)名材料:

1、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表(加蓋公章、貼照片);

2、個(gè)人承諾書(打印簽名并按手印后發(fā)掃描件)

2、工作年限證明;

3、身份證掃描件;

4、畢業(yè)證掃描件(如專科及以上學(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊(cè)備案表);

5、報(bào)考高級(jí)以上級(jí)別需準(zhǔn)備本工種中級(jí)證書網(wǎng)上查詢截圖及證書復(fù)印件;

6、二寸白底證件照電子版。

注意事項(xiàng):

1、若對(duì)報(bào)名條件有疑義或不符合報(bào)名條件的人可聯(lián)系招生咨詢師具體解決;

2、如考生想線上完成報(bào)名的可聯(lián)系招生咨詢師快遞報(bào)名表格及其它資料復(fù)印件。

4人力資源管理師職業(yè)級(jí)別分析(一)

需要了解人力資源管理師的人員要注意啦!下面是關(guān)于人力資源管理師等級(jí)一級(jí)、二級(jí)的介紹:

一級(jí):高級(jí)人力資源管理師,相當(dāng)于高級(jí)職稱。

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級(jí):人力資源管理師,相當(dāng)于中級(jí)職稱。

 處理繁瑣的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,核驗(yàn)相關(guān)文件制度,對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決情況。

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