上海人力資源管理師報(bào)名條件2022
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上海人力資源管理師報(bào)名條件2022
申報(bào)條件。具有本市戶籍或在本市行政區(qū)域內(nèi)居住、就業(yè)或就讀，在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)(滿16周歲至法定退休年齡)的人員，符合相關(guān)評價(jià)項(xiàng)目申報(bào)條件的，可申請參加職業(yè)技能等級認(rèn)定。各評價(jià)項(xiàng)目的申報(bào)條件由相關(guān)評價(jià)機(jī)構(gòu)依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求制定并公布。對參加部分評價(jià)項(xiàng)目的考生年齡另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
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(如遇認(rèn)定人數(shù)較多的情況，可能會(huì)增加認(rèn)定天數(shù)，具體認(rèn)定時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。)
(一)申報(bào)方式。等級認(rèn)定申報(bào)分為團(tuán)體申報(bào)和個(gè)人申報(bào)兩種方式。 申報(bào)等級認(rèn)定的考生須按要求申報(bào)?？忌氃趨⒓拥燃壵J(rèn)定月份所對應(yīng)的受理認(rèn)定申報(bào)及繳費(fèi)日期內(nèi)辦理申報(bào)手續(xù)，同時(shí)接受等級認(rèn)定申報(bào)資格審核。
1.團(tuán)體申報(bào)。社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校應(yīng)按申報(bào)條件對參加該項(xiàng)目職業(yè)技能等級認(rèn)定的本機(jī)構(gòu)學(xué)員、在校學(xué)生進(jìn)行申報(bào)資格審核，通過后在自助經(jīng)辦系統(tǒng)“社會(huì)評價(jià)組織等級認(rèn)定申報(bào)”中進(jìn)行統(tǒng)一代辦報(bào)名，并根據(jù)評價(jià)機(jī)構(gòu)要求提交《職業(yè)技能等級認(rèn)定報(bào)名表》和《職業(yè)技能等級認(rèn)定申報(bào)信息匯總表》。
2.個(gè)人申報(bào)。將采用“HR技能等級認(rèn)定” (企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定)小程序進(jìn)行操作。申報(bào)人通過自己微信檢索“HR技能等級認(rèn)定”小程序(以下簡稱“小程序”)，點(diǎn)擊進(jìn)入“小程序”進(jìn)行報(bào)名信息填寫。
人力資源管理師備考建議
先模仿，再總結(jié)，后創(chuàng)新
對于剛剛從事HR工作者來說，最有效的入門和學(xué)習(xí)方法就是模仿，也就是“照葫蘆畫瓢”。例如你的上級要你寫一篇績效管理制度，而你卻沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)最好的方法就是找?guī)灼渌镜目冃Ч芾碇贫?，然后按照他們的格式寫一個(gè)初步框架并填充內(nèi)容。這樣的工作重復(fù)多了之后，就要開始總結(jié)分析，找出其中的主體框架、因果關(guān)系及理論根據(jù)，形成自己的觀點(diǎn)和思路。然后，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，形成自己的一套方法體系。
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| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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