安徽人力資源管理師報(bào)考條件
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安徽人力資源管理師報(bào)考條件
2022年安徽企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件要求：
預(yù)知人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間提醒，您可以申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間等時(shí)間安排開始之前可以收到短信通知。
2022年安徽人力資源管理師報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)
人力資源師報(bào)考條件主要包括以下幾個(gè)方面：1、職業(yè)方面：企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業(yè)要求：工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系等。4、證書年限：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書，強(qiáng)調(diào)個(gè)級別的報(bào)考年限。
人力資源證考試分為四個(gè)級別，分別有相應(yīng)的報(bào)考要求，原則上不可以跨級報(bào)考。具體的各個(gè)級別的報(bào)考條件可以參考：新考必知：企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件 更多級別報(bào)考條件請點(diǎn)擊查看》》
如果不明確自己是否符號報(bào)考要求，或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級別，那就先來測試一下人力資源證報(bào)考資格吧>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢
企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
三級和四級考核兩個(gè)科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個(gè)科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
人力資源師備考
教材精讀，不放過所有內(nèi)容，包括表格內(nèi)容、圖例內(nèi)容、小字部分。
(一)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題，做錯(cuò)了的題，自動幫你整理到易錯(cuò)題，針對性地再多練易錯(cuò)題，不理解的找書上的內(nèi)容出處，最好在書上用筆做好標(biāo)記。章節(jié)練習(xí)題準(zhǔn)確率高了，理論(選擇題)可以考高分，至少70分以上，因?yàn)檎鹿?jié)練習(xí)題庫量大，很偏。
(二)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題庫，再做歷年真題(也是相應(yīng)章節(jié)的做，不要一次性做全套六個(gè)章的內(nèi)容真題，對于在職人士有連續(xù)長時(shí)間做題是很難的);做錯(cuò)了的題，自動幫你整理到易錯(cuò)題，針對性地再多練易錯(cuò)題，不理解的找書上的內(nèi)容出處，最好在書上用紅色的筆做好標(biāo)記。歷年真題是考試重復(fù)出的重點(diǎn)，個(gè)人統(tǒng)計(jì)：理論(選擇題)原題每次重復(fù)率:10%以上，相同知識點(diǎn)的題：原題每次重復(fù)率:50%以上，所以此處是重點(diǎn)，一定要重視!
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示：以上內(nèi)容是安徽人力資源管理師報(bào)考條件，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面~
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