浙江省三級(jí)人力資源管理師
浙江省三級(jí)人力資源管理師考試科目有哪些
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
具體教材可參考:2021年人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總
報(bào)名后,也了解了要考些什么內(nèi)容,當(dāng)然更不想忘記考試時(shí)間等重要時(shí)間,預(yù)知人力資源管理師考試各個(gè)時(shí)間提醒,您可以申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待考試時(shí)間、成績查詢時(shí)間、領(lǐng)證時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開始之前可以收到短信通知。
企業(yè)人力資源管理師考試科目權(quán)重表:
《理論知識(shí)》權(quán)重表
項(xiàng)目/技能等級(jí) | 四級(jí)/中級(jí)工(%) | 三級(jí)/高級(jí)工(%) | 二級(jí)/技師(%) | 一級(jí)/高級(jí)技師(%) | |
基本要求 | 職業(yè)道德 | 5 | 5 | 5 | 5 |
基礎(chǔ)知識(shí) | 20 | 15 | 10 | — | |
相關(guān) 知識(shí) 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
招聘與配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
培訓(xùn)與開發(fā) | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
效績管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
勞動(dòng)關(guān)系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
合計(jì) | 100 | 100 | 100 | 100 |
《專業(yè)能力》權(quán)重表
項(xiàng)目/技能等級(jí) | 四級(jí)/中級(jí)工(%) | 三級(jí)/高級(jí)工(%) | 二級(jí)/技師(%) | 一級(jí)/高級(jí)技師(%) | |
技能 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
招聘與配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
培訓(xùn)與開發(fā) | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
效績管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
勞動(dòng)關(guān)系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
合計(jì) | 100 | 100 | 100 | 100 |
人力資源管理師三級(jí)考試備考法
從課程中找到適合自己的復(fù)習(xí)方法。
我將基礎(chǔ)知識(shí)和工作要求結(jié)合起來看,原因很簡單:工作要求是基礎(chǔ)知識(shí)的擴(kuò)展和應(yīng)用。這里面有很多的共同點(diǎn),相信大家也能找到。對(duì)于人力資源各環(huán)節(jié)的理解,我覺得貫穿一條主線,那就是崗位分析。圍繞這一步驟,人力資源工作才能找到它的落腳點(diǎn)和入手處。
當(dāng)然,對(duì)于書本上隆重推出的少數(shù)例題,要多看看,主要是學(xué)習(xí)解題的方法,考試時(shí)照搬方法會(huì)事半功倍。(當(dāng)然沒有內(nèi)容的照搬,咱門出題的老師都不傻——地球人都知道!)。
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級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
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