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北京市人力資源管理三級

更新時間:2022-01-28 16:32:20 來源:環(huán)球網校 瀏覽379收藏75

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摘要 北京市人力資源管理三級考試科目有基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。詳情如下:

企業(yè)人力資源管理師考試各省考試時間不同,請關注環(huán)球網校人力資源管理師頻道,對于新考學員來說,人力資源管理師報名后需要了解哪些呢,小編特此整理了北京市人力資源管理三級考試科目有哪些,供大家參考。

北京市人力資源管理三級考試科目有哪些

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;

具體教材可參考:人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總

報名后,也了解了要考些什么內容,當然更不想忘記考試時間等重要時間,預知人力資源管理師考試各個時間提醒,您可以申請“ 免費預約短信提醒”,待考試時間、成績查詢時間、領證時間等節(jié)點開始之前可以收到短信通知。

企業(yè)人力資源管理師考試科目權重表:

《理論知識》權重表

項目/技能等級 四級/中級工(%) 三級/高級工(%) 二級/技師(%) 一級/高級技師(%)
基本要求 職業(yè)道德 5 5 5 5
基礎知識 20 15 10
相關
知識
要求
人力資源規(guī)劃 12~16 12~17 12~18 12~18
招聘與配置 12~16 12~17 12~18 12~18
培訓與開發(fā) 12~16 12~17 12~18 12~18
效績管理 12~16 12~17 12~18 12~18
薪酬管理 12~16 12~17 12~18 12~18
勞動關系管理 12~16 12~17 12~18 12~18
合計 100 100 100 100

《專業(yè)能力》權重表

項目/技能等級 四級/中級工(%) 三級/高級工(%) 二級/技師(%) 一級/高級技師(%)
技能
要求
人力資源規(guī)劃 14~20 14~20 14~20 14~20
招聘與配置 14~20 14~20 14~20 14~20
培訓與開發(fā) 14~20 14~20 14~20 14~20
效績管理 14~20 14~20 14~20 14~20
薪酬管理 14~20 14~20 14~20 14~20
勞動關系管理 14~20 14~20 14~20 14~20
合計 100 100 100 100
 

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