2022年青海人力資源管理師報(bào)考條件
青海人力資源管理師報(bào)考條件
2022年青海企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件要求:
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人力資源管理師報(bào)名條件(四級(jí)/ 中級(jí)工):
(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)②畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生
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很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件,如不滿足成績(jī)是無(wú)效的,所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢(xún)>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢(xún)
企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。具體教材可參考:人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總
人力資源管理師備考找到適合自己的記憶方法。縱觀“人力資源管理師”考試提綱考試題型為“單選+多選+簡(jiǎn)答+計(jì)算+材料分析”,故考試的側(cè)重點(diǎn)集中在于知識(shí)點(diǎn)的記憶,因此,探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要,特別是是后續(xù)刷題刷多了,會(huì)出現(xiàn)同一道多選題,第一次做的時(shí)候做對(duì)了,第二次做反而選漏了?!選多了?!所以,對(duì)于這類(lèi)知識(shí)點(diǎn)涵蓋幾個(gè)關(guān)鍵詞的,我在記憶的時(shí)候會(huì)把它們濃縮成一句話進(jìn)行記憶,如(僅供參考):“問(wèn):工作崗位研究的特點(diǎn)有哪些?答:共5點(diǎn),對(duì)象性,應(yīng)用性,綜合性,科學(xué)系,系統(tǒng)性。”這樣一個(gè)知識(shí)點(diǎn),千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話,即:工作崗位研究的特點(diǎn)有5個(gè),對(duì)應(yīng)綜科系。這樣以后,若簡(jiǎn)答題出現(xiàn)考這個(gè)知識(shí)要點(diǎn),我只要靠著這個(gè)記憶,把“對(duì)應(yīng)綜科系”依次具體展開(kāi)成五個(gè)小點(diǎn)去答就妥妥的了;遇到多選題考這個(gè)點(diǎn),我直接在各個(gè)選項(xiàng)中找關(guān)鍵字,一網(wǎng)打盡;遇到單選題考這個(gè)知識(shí)點(diǎn),也是根據(jù)關(guān)鍵字逐個(gè)選項(xiàng)去排除就好了。關(guān)于如何去編排成一句好記憶的話,就看個(gè)人的奇葩記憶點(diǎn)在哪,盡量做到好“玩”又好記,苦中作樂(lè)。再如:企業(yè)組織信息采集的基本原則有6點(diǎn),針適系經(jīng)及準(zhǔn)。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來(lái)預(yù)約吧!每天都有喲!
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