2022年河南人力資源報(bào)名條件
2022年河南人力資源報(bào)名條件
2022年河南企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件要求:
基本學(xué)歷
高中畢業(yè)(或同等學(xué)力)。
由此可見,報(bào)名參加人力資源管理師考試的人員,除具備基本條件外,還必須具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。這就是最低學(xué)歷要求了。
預(yù)知人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間提醒,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待報(bào)名時(shí)間等時(shí)間安排開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師報(bào)名條件(四級(jí)/ 中級(jí)工):
(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
更多級(jí)別報(bào)考條件請(qǐng)點(diǎn)擊查看》》
很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件,如不滿足成績(jī)是無(wú)效的,所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢
人力資源管理師考試報(bào)名流程如下:
1、在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名(考前兩個(gè)月);
2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;
3、審核通過后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);
4、參加全國(guó)統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5月及11月第三個(gè)周末);
5、考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個(gè)月,未通過一門者可以參加補(bǔ)考)。
企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。具體教材可參考:人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總
人力資源管理師報(bào)考難嗎?
我們通過人力資源管理師報(bào)考資格可以看出,現(xiàn)在考四級(jí)人力資源管理證書的大多數(shù)是在校生了,如果你大學(xué)里有人力資源管理這門課,那么只要你期末考試過了就跟考過了四級(jí)人力資源管理證書一個(gè)水平了。畢業(yè)的人可以考慮先考三級(jí),三級(jí)也是很簡(jiǎn)單,沒有基礎(chǔ)也可以考過的。但是作為外專業(yè)想改行,是可以從三級(jí)證開始的。畢竟現(xiàn)在改革后,很多省份都不可以跨級(jí)報(bào)考了,都得逐級(jí)進(jìn)行人力資源管理證書報(bào)考。
二級(jí)人力資源管理報(bào)考開始有實(shí)操問題了,沒有人力的工作基礎(chǔ)很難考,考試形式全部為機(jī)考,根據(jù)我們培訓(xùn)班群里的反應(yīng)來看,通過的人不到30%。我根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出它的難點(diǎn):
1.全國(guó)機(jī)考以后,出題范圍太大,知識(shí)點(diǎn)考的又雜又細(xì)導(dǎo)致押題困難(可以了解和選擇環(huán)球網(wǎng)校的人力課程)。
2.選擇題(科目一理論知識(shí)),題量大而且每個(gè)人的電腦里顯示的出題順序是不一樣的,所以準(zhǔn)備的不充分的人即使“借鑒”別人的答案都很困難。
3.需要背的內(nèi)容多也就算了,還長(zhǎng)的差不多,看起來差不多的問題,其實(shí)都不是一個(gè)答案,特別容易背竄,我還好有幾年工作經(jīng)驗(yàn),可以把知識(shí)點(diǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合著背,能方便記憶,如果沒有足夠的經(jīng)驗(yàn),純靠背的話,會(huì)很想死。這就導(dǎo)致科目二(實(shí)操)是通過率最少的科目,里面全是簡(jiǎn)答和案例分析。背的沒有滾瓜亂熟,機(jī)構(gòu)又沒押中題的話那就聽天由命了。
4.如果你是個(gè)人報(bào)名的話,不滿足報(bào)考條件是報(bào)不了的,所以大部分人都是從機(jī)構(gòu)報(bào)名,我的年齡本來是不夠考二級(jí)的,通過機(jī)構(gòu)的操作,我就換外地考試考了二級(jí)。但這也就是機(jī)構(gòu)能做的最重要的事了,老師講課會(huì)將重要知識(shí)點(diǎn)強(qiáng)調(diào)提出,當(dāng)然還是結(jié)合自學(xué)。這樣事半功倍。
差不多能想到的是這些。我建議不是人力或者管理專業(yè)出身的人考,如果是的話,你的大學(xué)畢業(yè)證就夠了,想升級(jí)就去考研。我考這個(gè)就是因?yàn)樽约菏欠菍I(yè)出身,工作時(shí)間也短,面試的時(shí)候會(huì)遇到別人質(zhì)疑我的專業(yè)能力的尷尬。
不管怎樣,考完你也系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了一遍專業(yè)理論知識(shí),不會(huì)是什么收獲都沒有的,所以想考的話就別糾結(jié)太多。
溫馨提示:以上內(nèi)容是2022年河南人力資源報(bào)名條件信息,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面~
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