2018年5月人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)
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1.以往考生情況分析(1)統(tǒng)考考試題型難度大,知識點多(應(yīng)試為主)。
(2)考生大多是非本專業(yè)學(xué)生,欠缺理論知識。
(3)不熟悉類似考試,抱著考場臨時發(fā)揮的僥幸心態(tài)。
(4)考生幾乎都是在職人員,沒有足夠的時間復(fù)習(xí)。
這些問題,是不是有些頭痛呢。
2.復(fù)習(xí)方法
(1)至少看三到四遍書
第一遍:粗看,了解教材大概內(nèi)容,整理出框架,歸納內(nèi)容大綱。(把書看薄)
第二遍:細(xì)看,一字一句地看,注意一些邊邊角角的字眼,看完后進(jìn)行相應(yīng)的練習(xí)。(做筆記)
第三遍:精看,根據(jù)歸納的大綱,回憶教材內(nèi)容,對于一些重要的知識點,用自己的話進(jìn)行表述。(把書看厚)
第四遍:選著看,根據(jù)老師講義的重點內(nèi)容看。(把書看薄)。
(2)做題
?、倜繌?fù)習(xí)完一章,做一遍相關(guān)的練習(xí)題。同樣的題目反復(fù)做。
?、诳记?0天開始做歷年真題,至少保證一周一套。
(3)答題技巧
?、侔凑疹}目的不同要求回答問題。選擇題的回答在于回答問題的準(zhǔn)確性,簡答題的回答則要求把握答案要點的正確性與全面性,否則就不能得分或得不到滿分。
?、谠谧鲇嬎泐}時,考生不要只追求計算結(jié)果的正確性,還要注意計算過程的合理性與條理性,并且要有相關(guān)的理論依據(jù)。
?、刍卮鸢咐治鲱}時,考生要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料及已知條件,應(yīng)首先把握試題的關(guān)鍵點,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步運用已學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法,對已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進(jìn)行全面深入的分析,最終提出科學(xué)合理的對策、方法、計劃或方案。
?、艽痤}時,考生一定要認(rèn)真、仔細(xì)。例如,選擇題備選項中有許多相近相似的選項,雖然其干擾、迷惑作用是很強(qiáng),但是考生可以采用比較法、排除法或篩選法,找出正確的答案。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指導(dǎo))
人力資源管理師考試級別難易程度
1.四級:針對在校生,如果本身就學(xué)的這個專業(yè),復(fù)習(xí)時間也比較多,基本上考必過!
2.三級的話,考的內(nèi)容會比較細(xì),需要你對書本很多的知識面要了解全面,需要記憶的東西較多,當(dāng)然也就需要你花費一定的功夫。但是因為三級是入門級考試,相對通關(guān)率是很高的。
3.二級是針對人力資源經(jīng)理,它需要有5年以上工作經(jīng)驗的才可以報名,當(dāng)然你也可以使點小聰明,一般的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),會幫你解決,考的實踐的部分相對會多點。還有論文,但只要你認(rèn)真看書,想過關(guān),而且要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。通過基本就沒問題啦!
4.一級是最高的等級。一級人力資源管理師的考試肯定還是有一定的難度的,但是只要在考前發(fā)揮主觀能動性,參加一些培訓(xùn)班,掌握考試的重點和難點,想要順利通過考試還是很容易的,要相信,付出和回報是呈正比!
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