HR職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗分享

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“HR職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗分享”，供考生復習備考之用，詳見下文。

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　　看看如何解決這4個問題。(環(huán)球網(wǎng)校提供HR職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗分享)

　　第一步：找職業(yè)方向

　　1、內(nèi)在探索：通過對職業(yè)興趣、性格、價值觀、能力4個方面的分析，初步確認自己的職業(yè)方向，這時可能有3-5個方向。具體的方法可以是，用興趣先選5-10個，用其它因素逐步縮小選擇的范圍。

　　2、外在探索：通過對教育背景、職業(yè)經(jīng)歷、職場狀況、重要他人的探索，將上述3-5個方向縮小到1-2個。

　　第二步：找執(zhí)行的動力

　　1、物質(zhì)動力--量化你的長短期生活目標，也就是把你的生活目標用金錢量化。雖然這樣做看起來很俗，可是，我覺得效果明顯。例如：10年內(nèi)你要一套房子加一輛車，量化的結(jié)果，你需要100萬，年均收入10萬，不多呀，因為你沒考慮生活支出。

　　2、精神動力—再次確認自己選擇的1-2個職業(yè)方向是自己感興趣的職業(yè)，并將職業(yè)方向縮小到一個。

　　第三步：制定一個長短結(jié)合的執(zhí)行計劃

　　計劃出1年、3年、5年、10年，你該做什么工作、學習什么知識或技能。

　　第四步：懂得在執(zhí)行的過程中適當調(diào)整自己的計劃

　　這一點最重要，因為這是建立職業(yè)規(guī)劃理念。未來是不可預知的，什么樣的變化都可能發(fā)生，當發(fā)現(xiàn)自己原來制定的計劃不可能繼續(xù)執(zhí)行時，要用職業(yè)規(guī)劃的理念適當調(diào)整。(環(huán)球網(wǎng)校提供HR職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗分享)

　　好了，上面就是我理解的職業(yè)規(guī)劃，其實真的不復雜。不管你現(xiàn)在處在什么年齡階段，試著給你自己做個職業(yè)規(guī)劃吧，祝你選擇到十年后自己不后悔的職業(yè)。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

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