河南省2017年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法

更新時間：2017-03-08 09:41:52 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師鑒定綜合評審辦法)

　　(一)采用口頭答辯方式綜合評審的職業(yè)，根據(jù)考生人數(shù)多少分批次進行面試，在技能操作考試結束后開始進行(其中人力資源管理師(1級)的綜合評審答辯時間從理論考試前一天起開始進行),2個月內完成?？忌嬖嚾掌?、地點、分組、答辯場次及順序分別在網(wǎng)上和考試現(xiàn)場提前公布?？忌鷳诠嫉娜雸鰰r間內集中入場，不能按時入場的視為自動放棄參加考試。

　　(二)考生口頭答辯入場時需出示本人身份證件、準考證、以及國家職業(yè)資格證書、學歷證書、專業(yè)技術人員任職資格證書、工作年限證明等證明符合報名條件的證書、證明原件，不能提供的不得入場。

　　(三)勞動關系協(xié)調員(2級)和職業(yè)指導人員(2級)兩職業(yè)綜合評審需提前上交論文，市中心和省直報名點統(tǒng)一收取后提交。

　　省中心上半年論文收取截止時間為4月21日，下半年論文收取截止時間為10月27日，超過截止日期未收到論文的，考生綜合評審將作零分處理。

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　　(四)采用書面答辯方式綜合評審的職業(yè)，書面答辯在考試日當天下午進行。需要提交論文的，考生自行攜帶到答辯考場，由監(jiān)考人員現(xiàn)場收取。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師鑒定綜合評審辦法)

　　(五)對新職業(yè)和綜合評審等科目的考核，將委托河南省職業(yè)培訓和評價協(xié)會老師委員會提供咨詢服務、技術開發(fā)和支持。

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