2014年11月一級人力資源管理師理論知識真題

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為您提供人力資源管理師考試的歷年真題及參考答案，供考生復習備考之用。本文為2014年11月人力資源管理師一級理論知識真題，詳見下文。2015年下半年的人力資源管理師考試將于11月22日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復習備考工作。

　　編輯推薦:環(huán)球網(wǎng)校首發(fā):2015年5月人力資源管理師考試真題

　　職業(yè)道德

　　(一)單項選擇題(第1~8題)

　　1、關(guān)于道德規(guī)范，正確的說法是( )

　　(A)道德規(guī)范就是像法律那樣制約人的行為的一整套制度體系

　　(B)道德規(guī)范是做人的準則，規(guī)范個人行為應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么

　　(C)從時間上看，道德規(guī)范比法律產(chǎn)生得略晚

　　(D)道德規(guī)范與法律規(guī)范作用的范圍是基本相同的

　　2、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說法是( )

　　(A)職業(yè)道德建設(shè)有助于提高企業(yè)凝聚力，但無助于促進企業(yè)技術(shù)進步

　　(B)職業(yè)道德建設(shè)有助于提高勞動生產(chǎn)率，但無助于降低生產(chǎn)成本

　　(C)職業(yè)道德建設(shè)有利于提高職業(yè)技能，增強企業(yè)競爭力

　　(D)職業(yè)道德建設(shè)有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，但不會提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量

　　3、《公民道德建設(shè)實施綱要》指出的我國職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范是( )

　　(A)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、服務(wù)人民、促進發(fā)展

　　(B)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公遒、服務(wù)群眾、奉獻社會

　　(C)以人為本、解放思想、實事求是、與時俱進、促進和諧

　　(D)文明禮貌、勤儉節(jié)約、團結(jié)互助、遵紀守法、開拓創(chuàng)新

　　4、社會主義道德建設(shè)的核心是( )

　　(A)為人民服務(wù)

　　(B)愛國主義

　　(C)社會主義和諧社會

　　(D)共同發(fā)展

　　5、社會主義道德建設(shè)的重點是( )

　　(A)誠實守信

　　(B)愛崗敬業(yè)

　　(C)樹立理想

　　(D)職業(yè)紀律

　　6、下列選項，符合一般從業(yè)人員職業(yè)規(guī)范要求的是( )

　　(A)男服務(wù)員要留胡須，以保持男性的陽剛之氣

　　(B)女服務(wù)員要梳時尚發(fā)型，以展示新女性的時代形象

　　(C)男服務(wù)員要定時理發(fā)，以保持面部和頭型的整潔

　　(D)女服務(wù)員要濃墨重粉，以凸顯女性的魅力

　　7、關(guān)于辦事公平公正，正確的說法是( )

　　(A)只要本著公平公正的心處理問題，就能夠做到公平公正

　　(B)每個人都有他對公平公正的看法， 因此事實上的公平公正是不存在的

　　(C)對犯錯的當事人作出公平處罰，是公平公正的核心

　　(D)公平公正是按照原則辦事，處理問題合情合理，不徇私情

　　8、關(guān)于勤勞與節(jié)儉，正確的說法是( )

　　(A)勤勞的人必然節(jié)儉，反之亦然

　　(B)勤勞有助于節(jié)儉品質(zhì)的形成，節(jié)儉有助于勤勞品質(zhì)升華

　　(C)節(jié)儉不利于生產(chǎn)繁榮，勤勞無助于生產(chǎn)效率的提高

　　(D)勤勞與節(jié)儉不應(yīng)該是現(xiàn)代從業(yè)人員的道德品質(zhì)

　　(二)多項選擇題(第9~16題)

　　9、企業(yè)文化的功能有( )

　　(A)中和功能

　　(B)整合功能

　　(C)調(diào)和功能

　　(D)導向功能

　　10、員工處理與領(lǐng)導的關(guān)系，’比較妥當?shù)淖龇ㄓ? )o

　　(A)領(lǐng)導安排的工作不能做時，要如實講明原因

　　(B)尊重領(lǐng)導的隱私，領(lǐng)導的隱私權(quán)高于一切

　　(C)對領(lǐng)導有意見，不論在何種場合，要敢于當面指出來

　　(D)維護領(lǐng)導的威信，一般不越級匯報工作

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

　　2015年上半年各地人力資源管理師綜合評審/論文答辯安排

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇