四級人力資源管理師備考資料 短信預約提醒
四級人力資源管理師備考資料
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企業(yè)員工培訓效果的評估重點復習資料(六)
2009-05-18 18:01:00閱讀
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企業(yè)員工培訓效果的評估重點復習資料(四)
2009-05-18 18:00:00閱讀
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企業(yè)員工培訓效果的評估重點復習資料(三)
2009-05-18 17:58:00閱讀
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企業(yè)員工培訓效果的評估重點復習資料(二)
2009-05-18 17:57:00閱讀
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企業(yè)員工培訓效果的評估重點復習資料(一)
2009-05-18 17:56:00閱讀
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人力資源管理師企業(yè)管理人員的培訓設計(二)
2009-05-18 17:45:00閱讀
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人力資源管理師企業(yè)管理人員的培訓設計(一)
2009-05-18 17:44:00閱讀
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人力資源管理師企業(yè)培訓資源的開發(fā)
2009-05-18 17:38:00閱讀
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09年人力資源管理師的培訓設計匯總
2009-05-15 18:05:00閱讀
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09年人力資源管理師的培訓設計(四)
2009-05-14 17:18:00閱讀
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09年人力資源管理師的培訓設計(二)
2009-05-14 17:17:00閱讀
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09年人力資源管理師的培訓設計(三)
2009-05-14 17:17:00閱讀
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09年人力資源管理師的培訓設計(一)
2009-05-14 17:16:00閱讀
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人力資源管理師教學計劃的制定
2009-05-14 17:15:00閱讀
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人力資源師員工培訓規(guī)劃的制定
2009-05-13 17:23:00閱讀
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無領導小組討論的題目設計資料
2009-05-12 17:44:00閱讀
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人力資源無領導小組討論的操作流程2
2009-05-12 17:41:00閱讀
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人力資源無領導小組討論的操作流程
2009-05-12 17:40:00閱讀
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人力資源管理師群體決策法的組織與實施
2009-05-11 17:01:00閱讀
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人力資源管理師結構化面試的組織與實施
2009-05-11 16:59:00閱讀
打卡人數(shù)
