2015年二級(jí)人力資源管理師日常練習(xí)題(25)
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教材改版:2015年報(bào)考熱點(diǎn)問(wèn)題
熱門班型:2015年5月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招中|代報(bào)名全面啟動(dòng)!
1、提成工資制中提成比例的確定需要考慮的因素包括( )
(A)產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制情況
(B)一定的銷量中包含的利潤(rùn)
(C)企業(yè)產(chǎn)品銷售的主要門路
(D)一定的銷售收入中包含的利潤(rùn)
(E)企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度
【答案】：BCDE
【解析】：提成比例的確定需要考慮的因素較多，主要有：一定的銷量或一定的銷售收入中包含的利潤(rùn)、企業(yè)產(chǎn)品銷售的主要門路(主要靠營(yíng)銷人員的工作還是依靠企業(yè)強(qiáng)有力的廣告效應(yīng))、企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度等。
【專業(yè)教程】：P317
2、企業(yè)的發(fā)展階段一般包括( )
(A)創(chuàng)業(yè)期
(B)起步期
(C)成長(zhǎng)期
(D)成熟期
(E)衰退期
【答案】：BCDE
【解析】：企業(yè)的發(fā)展階段主要分為：起步期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期。
【專業(yè)教程】：P322
3、( )屬于組合工資結(jié)構(gòu)
(A)崗位技能工資
(B)能力資格工資
(C)崗位效益工資
(D)技術(shù)等級(jí)工資
(E)薪點(diǎn)工資
【答案】：ACE
【解析】：崗位技能工資、薪點(diǎn)工資制、崗位效益工資等都屬于這種工資結(jié)構(gòu)。
【專業(yè)教程】：P323
4、企業(yè)年金基金是由( )等項(xiàng)目組成的。
(A)員工個(gè)人繳費(fèi)
(B)企業(yè)繳費(fèi)
(C)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳費(fèi)
(D)政府繳費(fèi)
(E)企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益
【答案】：ABE
【解析】：企業(yè)年金基金由下列各項(xiàng)組成：企業(yè)繳費(fèi)、員工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益。
【專業(yè)教程】：P347
5、勞務(wù)派遣現(xiàn)象出現(xiàn)的原因包括( )
(A)促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)
(B)降低勞動(dòng)管理成本
(C)工會(huì)與企業(yè)家協(xié)會(huì)的合作
(D)為強(qiáng)化勞動(dòng)法制提供條件
(E)滿足外國(guó)組織駐華代表機(jī)構(gòu)的需求
【答案】：ABDE
【解析】：勞務(wù)派遣現(xiàn)象的出現(xiàn)及其迅速發(fā)展有其內(nèi)在的深刻原因。
1.降低勞動(dòng)管理成本，2.促進(jìn)就業(yè)，3.為強(qiáng)化勞動(dòng)法制提供條件4.滿足外國(guó)組織駐華代表機(jī)構(gòu)等特殊單位的需求
【專業(yè)教程】：P354-355
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