人力資源管理師課程學(xué)習(xí)方法
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 人力資源管理師課程學(xué)習(xí)方法
人力資源管師課程學(xué)習(xí)方法
1、 教程學(xué)習(xí)：
(1)應(yīng)該預(yù)先熟悉各模塊的基本或基礎(chǔ)問題(基本體系、基本流程、基本方法等)。
(2)建立各模塊之間的聯(lián)系，并細(xì)分到專題之間的聯(lián)系，并延伸到教程之外的聯(lián)系內(nèi)容;
(3)結(jié)合國(guó)內(nèi)HR形勢(shì)和特點(diǎn)，尋求從實(shí)踐角度來判斷考試重點(diǎn)的范圍。
2、命題范圍=真題重點(diǎn)+理論重點(diǎn)+實(shí)踐重點(diǎn)。
3、閱讀方法：把教程學(xué)習(xí)總結(jié)的范圍，作為閱讀的范圍，在各個(gè)部分反復(fù)準(zhǔn)備。即各章教程外基礎(chǔ)問題――教程內(nèi)對(duì)應(yīng)重點(diǎn)――實(shí)踐對(duì)應(yīng)的重點(diǎn)――各章重點(diǎn)的專題主線的聯(lián)系――總體放到真題預(yù)測(cè)中的閱讀。
4、精讀要求：為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要求精度至少三遍，主要是采集教程中關(guān)鍵的采分點(diǎn)，并由主線帶動(dòng)。
5、習(xí)題練習(xí)：依照命題范圍而練習(xí)，以《真題》為基礎(chǔ)。
最新資訊
- 人力資源管理資格證書的價(jià)值與變革：退出國(guó)家職業(yè)資格后的新視角2025-01-09
- 人力資源師在哪里報(bào)名：官網(wǎng)及報(bào)名方式一網(wǎng)打盡2025-01-09
- 企業(yè)人力資源管理師證書：高含金量與多重福利的職場(chǎng)敲門磚2025-01-09
- 人力資源管理師報(bào)名費(fèi)全解析：費(fèi)用多少？如何支付2025-01-09
- 人力資源管理包括哪些主要內(nèi)容：構(gòu)建高效人才管理體系2025-01-09
- 人力資源管理需要考哪些證書：必考證書大盤點(diǎn)及備考指南2025-01-09
- 人力資源管理師四級(jí)考試科目詳解及報(bào)名流程指南2025-01-09
- 2025年人力資源管理熱門趨勢(shì)與制度建設(shè)深度剖析2025-01-08
- 2025年三支柱人力資源管理模式深度解析：探索人力資源管理新就業(yè)方向2025-01-08
- 2025人力資源考試報(bào)名網(wǎng)指南：自己如何順利報(bào)考人力資源證2025-01-08
打卡人數(shù)
