2015年人力資源管理師三級日常練習(xí)題(39)
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1、人力資源教育開發(fā)的重點是( )。
(A)職業(yè)教育 (B)專業(yè)培訓(xùn)
(C)技術(shù)教育 (D)技能培訓(xùn)
【答案】：A
【解析】：人力資源教育開發(fā)的重點是職業(yè)教育。
【基礎(chǔ)知識教程】：P171
2、績效考評是績效管理活動的( )。
(A)首要環(huán)節(jié) (B)關(guān)鍵環(huán)節(jié)
(C)中心環(huán)節(jié) (D)結(jié)束環(huán)節(jié)
【答案】：C
【解析】：績效考評與評價是績效管理活動的中心環(huán)節(jié)
【基礎(chǔ)知識教程】：P194
3、生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括( )。
(A)工作實例
(B)與相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)配合程度
(C)崗位的職責(zé)和主要任務(wù)
(D)完成各項任務(wù)的程序和操作方法
【答案】：A
【解析】：生產(chǎn)崗位操作規(guī)范，亦稱生產(chǎn)崗位工作規(guī)范(標準)。主要包括以下幾項內(nèi)容：
?、賺徫坏穆氊?zé)和主要任務(wù)。
?、趰徫桓黜椚蝿?wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求，以及完成期限。
?、弁瓿筛黜椚蝿?wù)的程序和操作方法。
?、芘c相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)配合程度。
【專業(yè)教程】：P5-6
4、以下關(guān)于工作說明書和崗位規(guī)范的說法錯誤的是( )。
(A)工作說明書內(nèi)容可繁可簡
(B)崗位規(guī)范要比工作說明書所涉及的內(nèi)容少
(C)崗位規(guī)范與工作說明書的一些內(nèi)容有交叉
(D)工作說明書是以崗位的“事”和“物”為中心
【答案】：B
【解析】：崗位規(guī)范所覆蓋的范圍、所涉及的內(nèi)容要比工作說明書廣泛得多
【專業(yè)教程】：P7
5、改進崗位設(shè)計可以從很多方面入手，但不包括( )。
(A)崗位工作的滿負荷 (B)崗位的工時制度
(C)崗位任職能力要求 (D)勞動環(huán)境的優(yōu)化
【答案】：C
【解析】：為了使崗位設(shè)計能滿足企業(yè)上述各種需要，可從以下四個方面人手進行改進： (一)崗位工作擴大化與豐富化了，(二)崗位工作的滿負荷， (三)崗位的工時制度， (四)勞動環(huán)境的優(yōu)化
【專業(yè)教程】：P16-18
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