2015年人力資源管理師三級(jí)日常練習(xí)題(33)
瀏覽
收藏
教材改版:環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2015年5月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招中|代報(bào)名全面啟動(dòng)
1、培訓(xùn)需求分析就是采用科學(xué)的方法，弄清( )，
(A)培訓(xùn)什么
(B)用什么方法培訓(xùn)
(C)為什么要培訓(xùn)
(D)用什么方式培訓(xùn)
(E)誰最需要培訓(xùn)
2、根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同，培訓(xùn)需求分析可以分為( )。
(A)管理部門培訓(xùn)需求分析
(B)在職員工培訓(xùn)需求分析
(C)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求分析
(D)新員工的培訓(xùn)需求分析
(E)設(shè)計(jì)部門培訓(xùn)需求分析
3、觀察法比較適合于收集( )的培訓(xùn)需求信息，
(A)管理工作人員
(B)生產(chǎn)作業(yè)人員
(C)技術(shù)工作人員
(D)銷售工作人員
(E)服務(wù)工作人員
4、如果選擇問卷調(diào)查法收集培訓(xùn)需求信息，在設(shè)計(jì)問卷時(shí)應(yīng)注意( )。
(A)語言簡潔
(B)問卷問題清楚明了
(C)多采用主觀問題方式
(D)留有問卷填寫者署名的地方
(E)主觀問題應(yīng)留足夠空間填寫意見
5、培訓(xùn)效果信息的種類包括( )方面的信息。
(A)培訓(xùn)時(shí)間選定
(B)受訓(xùn)群體選擇
(C)培訓(xùn)場(chǎng)地選定
(D)培訓(xùn)形式選擇
(E)培訓(xùn)教師選定
ACE BD BCE ABCE ABCDE
編輯推薦：
各級(jí)別模擬試題練習(xí)|免費(fèi)在線模擬考試
2014年下半年各地人力資源管理師成績查詢時(shí)間及查詢?nèi)肟?/STRONG>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級(jí)人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級(jí)理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
