2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(7)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(7),由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
題目1:看到廣告牌上的內容就想起使用廣告中產品的情景屬于( )
(A)接近想象
(B)相似想象
(C)對比想象
(D)因果想象
正確答案：d
解 析：P188
因果聯(lián)想，即由于兩個事物存在因果關系而引起的聯(lián)想。
題目2:在培訓成果轉化的( )層面，情境模擬的轉移效果最顯著。
(A)依樣畫瓢
(B)融會貫通
(C)舉一反三
(D)自我管理
正確答案：a
解 析：P215
依樣畫瓢式的運用。即受訓者的工作內容和環(huán)境條件與培訓的情況都完全相同時才能將培訓學習成果遷移。培訓成果轉化的效果取決于實際工作環(huán)境與培訓時環(huán)境特點的相似性大小。比如，情境模擬培訓在這個層面的轉移程度就比較大。
題目3:適合激烈變化的工作環(huán)境的培訓輪理論是( )。
(A)同因素理論
(B)激勵推廣理論
(C)認知轉化理論
(D)環(huán)境限制理論
正確答案：b
解 析：P216
表3――4激烈推廣理論適用條件。
題目4:( )同時存在平級調動和晉升。
(A)雙重職業(yè)路徑
(B)網狀職業(yè)生涯路徑
(C)橫向職業(yè)路徑
(D)傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
正確答案：b
解 析：P232
處于A1崗位的員工有三種選擇：①在本部門內沿著傳統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展路線前進;②水平移動，轉換到B崗位上，沿著B部門的職業(yè)發(fā)展路線前進;③可以提升到B2崗位上，再沿著B部門的職業(yè)發(fā)展路線前進。
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