2014年人力資源管理師二級模擬試題練習及精講(22)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年人力資源管理師二級模擬試題練習及精講(22),由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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題目1:( )的薪酬調查方式更適合于有著良好的對外關系的企業(yè)
(A)企業(yè)之間相互調查
(B)問卷調查
(C)委托中介機構調查
(D)訪談調查
正確答案：a
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“企業(yè)之間相互調查是通過不同企業(yè)之間以及其員工之間的聯(lián)系進行薪酬調查。那些有著良好的對外關系的企業(yè)比較適合采用這種方式?！?/P>
選項 B “適于大量的、復雜的崗位薪酬調查”
選項 C “委托調查是指委托商業(yè)性、專業(yè)性的人力資源咨詢公司進行調查?！?/P>
相關知識點中還有一種方式，即采集社會公開的信息。
題目2:( )是指工作性質和特征相近的若干職組的集合。
(A)職系
(B)職組
(C)職門
(D)職等
正確答案：c
解 析：此題屬于概念性題目。
“職門是工作性質和特征相近的若干職組的集合”
選項 A “職系是由工作性質和基本特征相似相近，而任務輕重、責任大小、繁簡難易程度和要求不同的崗位所構成的崗位序列?！?/P>
選項 B “職組是由工作崗位性質和特征相似相近的若干職系所構成的崗位群。職組是崗位分類中的中小類”
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