2014年高級人力資源管理師單選題復習十二
瀏覽
收藏
考試報名:2014年上半年各地報名專題|視頻解析新教材及考情
熱門班型:2014年11月人力資源管理師一對一金牌雙證預(yù)售套餐
題目1:以下關(guān)于調(diào)解意見書說法錯誤的是()。
(A)它是調(diào)解委員會單方的意思表示
(B)它對爭議雙方?jīng)]有約束力
(C)它是勞動爭議當事人雙方的意思表示
(D)它是雙方達不成協(xié)議的結(jié)果
正確答案：c
解 析：此題屬于常規(guī)理解性題目。
“調(diào)解委員會對調(diào)解不成的，即雙方達不成協(xié)議的、調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案的，或調(diào)解協(xié)議送達后當事人反悔的三種情況，制作調(diào)解意見書。調(diào)解協(xié)議書與調(diào)解意見書不同，調(diào)解意見書是調(diào)解委員會單方的意思表示，僅是一種建議性的文書，對爭議雙方?jīng)]有約束力;而調(diào)解協(xié)議書是勞動爭議當事人雙方的意思表示，一經(jīng)當事人簽字，就應(yīng)自覺履行，具有一定的約束力?！?/P>
因此ABD正確，因為C為調(diào)解協(xié)議書的含義而不是意見書，根據(jù)題目要求選C
題目2:仲裁裁決書自雙方當事人收到之日起的()內(nèi)不向人民法院起訴的，即發(fā)生法律效力。
(A)3日
(B)5日
(C)7日
(D)15日
正確答案：d
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達當事人且當事人不反悔的，即發(fā)生法律效力;仲裁裁決書自雙方當事人收到之日起的15日內(nèi)不向人民法院起訴的，即發(fā)生法律效力?！?/P>
編輯推薦：
歷年人力資源管理師真題大匯總|免費在線模考|報考指南|備考經(jīng)驗|交流論壇|疑難解答
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
