2014年三級人力資源管理師多選題練習(22)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三級人力資源管理師多選題練習(22),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
題型： 多選題
分數(shù)(設置/實際)： (2/1.22)
難度： 1
題目1:管理人員的培訓方法中，短期學習的優(yōu)點包括( )。
(A)訓練周密
(B)增強了主動性
(C)針對性好
(D)學員能全力以赴學習
(E)較有深度
正確答案：c,d,e
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“短期學習的優(yōu)點：管理人員能全力以赴進行學習;學習有針對性、有深度，效果較好。”
題型： 多選題
分數(shù)(設置/實際)： (2/1.22)
難度： 1
題目2:以下不屬于培訓前效果評估的作用的是( )。
(A)保證培訓效果測定的科學性
(B)保證培訓需求確認的科學性
(C)保證培訓活動按照計劃進行
(D)確保計劃與實際需求合理銜接
(E)找出不足，發(fā)現(xiàn)新培訓需要
正確答案：c,e
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“培訓前評估的作用：
(1)保證培訓需求確認的科學性。
(2)確保培訓計劃與實際需求的合理銜接。
(3)幫助實現(xiàn)培訓資源的合理配置。
(4)保證培訓效果測定的科學性?！币虼薃BD對，但不符合題目要求，注意審題!
選項 CE為培訓中效果評估的作用內(nèi)容。因此選擇CE
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