2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題（18）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題，供您參考之用，詳見下文
1.經(jīng)濟學(xué)原理認(rèn)為，凡進行經(jīng)濟活動都必須以要素為前提，都要對人力、物力要素或者資源提出需求，理論上，勞動力需求是一種派生性需求，因而也稱為( )。
A.要素需求
B.引致需求
C.社會需求
D.經(jīng)濟需求
2.搞好勞動定員的核心是( )。
A. 保持先進合理的定員水平
B. 調(diào)動勞動者的積極性
C. 合理節(jié)約的使用勞動力
D. 貫徹按勞分配原則
3.決策樹的分析程序包括①剪枝決策②計算期望值③繪制樹形圖。排序正確的是( )。
A. ①②③
B. ③②①
C. ③①②
D. ①③②
4.某企業(yè)計劃期任務(wù)總工時為6060，定額工時為60，計劃期勞動生產(chǎn)率變動系數(shù)為0.01，運用工作定額分析法測定分析法測定的企業(yè)人力資源需求為( )。
A. 60
B. 100
C. 160
D. 200
5.薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)注意( )點處的薪酬水平。
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%
1-5 BABBB
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
