2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:培訓(xùn)與開發(fā)(8)
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多項(xiàng)選擇題
21. 培訓(xùn)規(guī)劃的主要內(nèi)容是( )
A. 培訓(xùn)項(xiàng)目的確定
B. 培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)
C. 實(shí)施過程的設(shè)計(jì)
D.評估手段的選擇
E. 培訓(xùn)資源的籌備與成本的預(yù)算
22. 培訓(xùn)者可以根據(jù)自己的需要來確定各個(gè)步驟的先后順序，包括( )
A. 培訓(xùn)需求分析
B. 工作說明
C. 任務(wù)分析
D.排序
E. 陳述目標(biāo)
23. 年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定包括( )
A. 根據(jù)培訓(xùn)需求分析的結(jié)果匯總培訓(xùn)意見，制定初步計(jì)劃
B. 管理者對培訓(xùn)需求，培訓(xùn)方式，培訓(xùn)預(yù)算等進(jìn)行審批
C. 培訓(xùn)部門組織安排企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)過程，確定培訓(xùn)師和教材，或聯(lián)系外派培訓(xùn)工作
D.后勤部門對與內(nèi)部培訓(xùn)有關(guān)的場地、設(shè)備、工具、食宿、交通等予以落實(shí)
E. 培訓(xùn)部門根據(jù)確認(rèn)的培訓(xùn)時(shí)間編制培訓(xùn)次序，并告知相關(guān)部門和單位
24. 年度培訓(xùn)計(jì)劃的經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括( )
A. 確定經(jīng)費(fèi)是由企業(yè)承擔(dān)，還是企業(yè)與員工共同分擔(dān)
B. 確定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的分配與使用
C. 進(jìn)行培訓(xùn)成本―收益計(jì)算
D.制定培訓(xùn)預(yù)算計(jì)劃
E. 培訓(xùn)費(fèi)用的控制及成本降低
25. 對培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)基本要求是( )
A. 授課技巧
B. 教學(xué)工具的使用
C. 教學(xué)內(nèi)容
D.對教師的教學(xué)效果進(jìn)行評估
E. 教師培訓(xùn)與教學(xué)效果評估
26. 培訓(xùn)課程的實(shí)施有( )
A. 前期準(zhǔn)備工作
B. 培訓(xùn)實(shí)施階段
C. 知識或技能的傳授
D.對學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和評估
E. 培訓(xùn)后的工作
27. 培訓(xùn)成功的關(guān)鍵是( )
A. 確認(rèn)并通知參加培訓(xùn)的學(xué)員
B. 培訓(xùn)后勤準(zhǔn)備
C. 確認(rèn)培訓(xùn)時(shí)間
D.相關(guān)資料的準(zhǔn)備
E. 確認(rèn)理想的培訓(xùn)師
28. 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的控制包括 ( )
A. 收集培訓(xùn)相關(guān)資料
B. 比較目標(biāo)與現(xiàn)狀之間的差距
C. 分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃檢討工具
D.對培訓(xùn)計(jì)劃糾偏
E. 公布培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)
29. 實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源充分利用的條件是( )
A. 讓受訓(xùn)者變成培訓(xùn)者
B. 培訓(xùn)時(shí)間的開發(fā)與利潤
C. 培訓(xùn)空間的充分利用
D.教學(xué)內(nèi)容程序化
E. 課程設(shè)計(jì)到現(xiàn)場
30. 培訓(xùn)效果信息的種類有( )
A. 教材選用與編輯方面的信息
B. 教師選定方面的信息
C. 培訓(xùn)時(shí)間選定方面的信息
D.受訓(xùn)群體選擇方面的信息
E. 培訓(xùn)組織與管理方面的信息
21. ABCDE
22. ABCDE
23. ABCDE
24. ABCDE
25. ABCDE
26. ABCDE
27. ABCDE
28. ABCDE
29. ABC
30. ABCDE
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
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