2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:管理心理與組織行為(12)
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8. 以下論述中組織承諾反映不正確的是( )
A. 員工的滿意度
B. 員工對(duì)組織的忠誠(chéng)度
C. 通過(guò)組織承諾表達(dá)他們對(duì)組織信任
D.通過(guò)組織承諾表達(dá)他們對(duì)組織及其將來(lái)的成功和發(fā)展的關(guān)注
E. 員工通過(guò)組織特定的要求的一種期望
9. 組織的報(bào)酬是通過(guò)( )來(lái)實(shí)現(xiàn)的
A. 組織必須信任員工
B. 組織必須能夠吸引有能力的員工
C. 組織必須激勵(lì)有能力的員工
D.組織必須有效地激勵(lì)員工
E. 激勵(lì)和留住有能力的員工
10. 現(xiàn)代人力資源管理中，報(bào)酬的形式已不僅僅是指( )等，而是從更為廣泛的角度，把報(bào)酬視為員工所看重的任何東西
A. 工資
B. 獎(jiǎng)金
C. 保險(xiǎn)
D.福利
E. 休假
11. 社會(huì)性動(dòng)機(jī)中員工的親和需要包括( )
A. 受到許多人喜歡
B. 成為團(tuán)隊(duì)的一分子
C. 友好、合作地與同事一起工作
D.保持和諧關(guān)系、避免沖突
E. 參加社交活動(dòng)
12. 滿足親和需要的行為可以是( )
A. 控制他人和活動(dòng)
B. 受到許多人喜歡
C. 戰(zhàn)略對(duì)手或敵人
D.成為團(tuán)隊(duì)的一分子
E. 比競(jìng)爭(zhēng)者更出色
13. 滿足安全需要的行為可以是( )
A. 免受失業(yè)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的威脅
B. 比其他的競(jìng)爭(zhēng)者更出色
C. 避免任務(wù)或者決策失敗的危險(xiǎn)
D.免受疾病和殘疾的威脅
E. 避免受到傷害或處于危險(xiǎn)的環(huán)境
14. 員工滿足成就需要的行為是( )
A. 比競(jìng)爭(zhēng)者更出色
B. 能夠控制他人和活動(dòng)
C. 實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)
D.解決一個(gè)復(fù)雜問(wèn)題
E. 發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
8. BE
9. ABD
10. ABCDE
11. BD
12. ACDE
13. ACDE
14. ABC
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