2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:管理心理與組織行為(7)
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11. 影響群體決策的群體因素有( )
A. 群體多樣性
B. 群體熟悉度
C. 群體規(guī)模和群體決策規(guī)則
D.參與決策的平等性
E. 群體的認(rèn)知能力和群體成員的決策能力
12. 人際關(guān)系的發(fā)展階段是( )
A. 選擇或定向階段
B. 試驗和探索階段
C. 加強(qiáng)階段
D.融合階段
E. 盟約階段
13. 個體的溝通風(fēng)格包括的類型有( )
A. 自我克制型
B. 自我保護(hù)型
C. 自我暴露型
D.自我實現(xiàn)型
E. 自我實踐型
14. 享利?明茨伯格曾對五位高層經(jīng)理進(jìn)行了認(rèn)真觀察和精心研究，他用( )高度相關(guān)的角色來說明管理者
A. 工作計劃類
B. 人際關(guān)系類
C. 信息類
D.任務(wù)處理類
E. 決策類
15. 領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有( )
A. 自信心
B. 創(chuàng)造性
C. 內(nèi)驅(qū)力
D.領(lǐng)導(dǎo)動機(jī)
16. 領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有( )
A. 費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B. 領(lǐng)導(dǎo)情景理論
C. 路徑―目標(biāo)理論
D.反饋理論
E. 參與模型
17. 費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情景因素有( )
A. 領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B. 領(lǐng)導(dǎo)者的個性
C. 任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
E. 領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
18. 路徑―目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是( )
A. 反饋型
B. 指導(dǎo)型
C. 支持型
D.參與型
E. 成就導(dǎo)向型
19. 培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有( )
A. 加速站
B. 輔導(dǎo)
C. 按需培訓(xùn)
D.確定領(lǐng)導(dǎo)技能的范疇
20. 心理測驗按測驗的方式可分為( )
A. 情商測驗
B. 紙筆測驗
C. 操作測驗
D.口頭測驗
E. 情景測驗
11. ABCDE
12. ABCDE
13. ABCD
14. BCE
15. ABCDE
16. ABCE
17. ACE
18. BCDE，
19. ABCD
20. BCDE
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