當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:勞動法(28)

2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:勞動法(28)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節(jié)練習(xí)題,供大家參考之用,詳見下文

  83. 消費者購買行為也要受到諸如( )的影響

  A. 家庭

  B. 社會角色

  C. 參照群體

  D.地位

  E. 社會因素

  84. 市場營銷組合中的可控變量包括( )

  A. 產(chǎn)品

  B. 等級

  C. 價格

  D.地點

  E. 促銷

  85. 市場營銷管理執(zhí)行過程中重要的步驟是( )

  A. 制訂詳細(xì)的行動方案

  B. 建立組織結(jié)構(gòu)

  C. 設(shè)計決策和報酬制度

  D.開發(fā)并合理調(diào)配人力資源

  E. 建立適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化和管理風(fēng)格

  86. 競爭導(dǎo)向定價法正確的是( )

  A. 隨行就市定價法

  B. 密封投標(biāo)定價法

  C. 競爭策略定價法

  D.服務(wù)策略定價法

  E. 產(chǎn)品價格定位法

  87. 常見的定價方法包括( )

  A. 成本導(dǎo)向定價法

  B. 戰(zhàn)略導(dǎo)向定價法

  C. 需求導(dǎo)向定價法

  D.利潤導(dǎo)向定價法

  E. 競爭導(dǎo)向定價法

  88. 中間商選擇的依據(jù)是( )

  A. 目標(biāo)市場、地理位置

  B. 產(chǎn)品經(jīng)營范圍

  C. 促銷措施、提供服務(wù)

  D.運(yùn)輸和儲存條件

  E. 財務(wù)狀況、管理能力

  83、ABCDE, 84、ACDE,85、ABCDE, 86、AB, 87、ACE, 88、ABCDE

 

?2013年下半年各地人力資源管理師報名時間匯總

?2013年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟趨R總

更多信息請訪問:人力資源管理師頻道 交流論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部