當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:勞動法(19)

2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:勞動法(19)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節(jié)練習題,供大家參考之用,詳見下文

  71.所謂( ),就是根據(jù)所選定目標市場上的競爭者現(xiàn)有產品所處的位置和企業(yè)自由的條件,塑造并樹立一定的市場形成

  A.市場定位 B.市場選定 C.市場目標 D.市場競爭

  72.營銷控制主要不包括( )

  A.年度計劃控制 B.盈利能力控制 C.效力和戰(zhàn)略控制 D.效力與戰(zhàn)略控制

  73.下列正確的確定目標收益率是 ( )

  A.投資總額×目標收益率÷預期銷售量 B.1÷投資回收期×100%

  C.單位產品成本+單位產品目標利潤 D.單位產品變得成本+單位產品邊際貢獻

  74.新產品定價策略部正確的是( )

  A.高價策略 B.撇油定價策略 C.滲透定價策略 D,滿意定價策略

  75.以下說法中不正確的是( )

  A.企業(yè)實力是指企業(yè)的聲譽 B.企業(yè)實力是指企業(yè)名譽

  C.企業(yè)實力是指企業(yè)人力 D.企業(yè)實力是指企業(yè)財力和物力

  二、多項選擇題

  1.企業(yè)戰(zhàn)略的實質是實現(xiàn)( )之間的動態(tài)平衡

  A.外部環(huán)境 B.內部環(huán)境 C.企業(yè)實力 D.戰(zhàn)略目標 E.長遠發(fā)展

  2.企業(yè)外部調研的方法主要包括( )

  A.獲取口頭信息 B.獲取書面信息 C.外部環(huán)境預測 D.獲取電話信息

  E.專題性調研

  3.影響企業(yè)經營活動的效率因素很多,主要包括( )

  A.客戶對服務的滿意程度 B。生產率

  C.各種投入要素的成本 C.工藝設計水平 E.產能的利用程度

  4.企業(yè)的總體戰(zhàn)略有( )

  A.進入戰(zhàn)略 B.發(fā)展戰(zhàn)略 C.穩(wěn)定戰(zhàn)略 D.撤退戰(zhàn)略 E.購并戰(zhàn)略

  5.企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有( )

  A.特許經營 B.分包和賣斷 C.管理層與杠桿收購

  D.拆產為股/分拆 E.資產互換與戰(zhàn)略貿易

   71-75ADBAB

  1、ACD,2、ABE, 3、BCDE,4、ABCD,5、ABCDE

 

?2013年下半年各地人力資源管理師報名時間匯總

?2013年上半年人力資源管理師成績查詢入口匯總

更多信息請訪問:人力資源管理師頻道 交流論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部