2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:勞動經(jīng)濟法(2)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節(jié)練習(xí)題，供大家參考之用，詳見下文
11、總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧恿Τ? )再乘以百分之百。
A、總?cè)丝?B、總勞動力 C、可能勞動力 D、有能力勞動者
12、( )，是指在一定的市場工資率的條件下，勞動供給的決策主體(家庭或個人)愿意并且能夠提供的勞動時間。
A、勞動力供給 B、勞動力總量 C、勞動力需求 D 、勞動力市場
13勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱為( )。
A、供給無彈性 B 、勞動力供給彈性 C、供給缺乏彈性 D 、供給富有彈性
14、( )是指企業(yè)在某一特定時期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動量
A、勞動力參與率 B 、勞動力周期 C、勞動力需求 D、勞動力供給
15、勞動力參與率是衡量、測度( )程度的指標。
A、人口密度 B、社會勞動強度 C、人口參與社會勞動 D 參加工作人口比例
16勞動力供給彈性是( )變得對工資率變動的反應(yīng)程度。
A勞動力供給 B 勞動力需求 C 勞動力供給量 D 勞動力需求量
17、勞動力供給富有彈性表示為( )
A、Es<0 B、 Es >0 C、Es <1 D、Es >1
18、對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是( )
A、Es >1 B、Es <1 C、Es >2 D、Es<0
19、勞動力供給缺乏彈性表示為( )。
A、Es<0 B、Es >2 C、Es <1 D、Es >1
20、對于勞動供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是( )
A、Es >1 B、Es <1 C、Es >0 D、Es<0
11-20 AABBC CDBCA
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